informations générales
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines et notamment du recrutement au sein de votre périmètre selon les orientations stratégiques.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs comme des opérationnels, vous traitez les demandes et veillez à leur satisfaction.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Appliquer la politique de recrutement et recruter pour nos clients internes, nos futurs collaborateurs : recueil et analyse des besoins, coordination et suivi du processus de recrutement interne comme externe (cabinet).
- Conseiller nos clients internes et apporter son expertise du marché de l'emploi.
- Déployer la politique alternance sur le périmètre.
- Assurer la gestion administrative : suivi administratif du recrutement, élaboration des documents contractuels, rédaction des avenants et contrats de travail.
- Suivre le processus de développement RH : accompagnement du management dans la gestion quotidienne et le développement des collaborateurs (mobilités internes etc.).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en CDD....