Charge de Developpement Commercial B To B H/F

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informations générales

Le réseau ACTO, un acteur reconnu régionalement dans les métiers du recrutement !

Nos 10 agences de proximité, réparties en région Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Poitou Charentes, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Depuis 2005, nos équipes expérimentées se retrouvent autour de valeurs fortes : Proximité, Efficacité, Réactivité et Disponibilité.

Parce qu'avoir la prétention de recruter rigoureusement pour ses clients nécessite d'abord d'avoir bien recruté ses propres collaborateurs, les agences ACTO sont composées de professionnels du recrutement. Qualifiés, stables, compétents et formés, ils sont porteurs d'un leitmotiv commun, l'engagement du service client.

Retrouvez nos agences à Guéret, Limoges, Montluçon, Moulins, Riom, Thiers, Vichy, Issoire, Saint-Pourçain s/s et La Rochelle.

Commercial dans l'âme, vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance qui vous permettra d'évoluer Alors découvrez cette offre, il s'agit probablement de votre futur emploi !

Notre client, opérateur télécom et Intégrateur de solutions IP et télécoms, est en quête pour renforcer ses équipes, de son futur Chargé de Développement Commercial B to B H/F .

Sous la direction du Chef des Ventes, vous avez la charge de développer et de fidéliser un portefeuille d'entreprises résidentes du territoire stéphanois.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés.
- Mener des démarches de prospection pour concrétiser de nouvelles affaires.
- Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs.
- Elaborer avec le Responsable Technique, les solutions sur-mesure en réponse à leurs attentes.
- Développer des relations avec les acteurs économiques de votre territoire afin d'être un interlocuteur identifié et reconnu sur votre secteur.
- Effectuer un reporting régulier de votre activité.

Vous bénéficierez d' :
- Un accompagnement pour monter en compétences.
- Un développement professionnel et personnel.
- Un cadre de travail moderne et innovant.
- Une équipe de talents avec des savoir-faire complémentaires.
- Un projet ambitieux....
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