informations générales
Rennes
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l'Innovation.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission RH, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif favorisant la mobilité interne (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Un parcours d'intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes.
- Des réseaux métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d'entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO.
- La prise d'initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées.
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Le chargé de contentieux gère de façon autonome les dossiers d'impayés des locataires partis afin de recouvrer les créances et garantir les intérêts de Neotoa
Pour ce faire, il analyse les dossiers pour orienter les actions de recouvrement suivant la situation des locataires.
Il met en oeuvre les procédures judiciaires appropriées et assure l'exécution des décisions de justice.
Il est en relation avec les auxiliaires de justice (huissiers, avocats, Tribunaux)
Missions principales :
- Rédaction des actes introductifs d'instance (assignations, injonction de payer).
- Constitution du dossier de plaidoirie.
- Rédaction de conclusions.
- Assure le lien avec les avocats le cas échéant.
- Représentation devant les Tribunaux....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l'Innovation.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission RH, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif favorisant la mobilité interne (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Un parcours d'intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes.
- Des réseaux métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d'entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO.
- La prise d'initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées.
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Le chargé de contentieux gère de façon autonome les dossiers d'impayés des locataires partis afin de recouvrer les créances et garantir les intérêts de Neotoa
Pour ce faire, il analyse les dossiers pour orienter les actions de recouvrement suivant la situation des locataires.
Il met en oeuvre les procédures judiciaires appropriées et assure l'exécution des décisions de justice.
Il est en relation avec les auxiliaires de justice (huissiers, avocats, Tribunaux)
Missions principales :
- Rédaction des actes introductifs d'instance (assignations, injonction de payer).
- Constitution du dossier de plaidoirie.
- Rédaction de conclusions.
- Assure le lien avec les avocats le cas échéant.
- Représentation devant les Tribunaux....
