informations générales
Saint-Malo
Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d'1.1 Milliard de CA à fin février 2020, 12000 collaborateurs et plus de 2260 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de la Gestion du Personnel, vous gérez un portefeuille de magasins au niveau national et les salariés qui y sont rattachés, de leur entrée dans l'établissement à leur sortie.
Vos missions concernent : la gestion administrative du personnel (DUE, contrats/avenants, visites médicales, attestations, absences...) et de la paie (de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins de paie, en passant par la gestion des E/S des effectifs et par l'établissement des déclarations auprès des organismes).
Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.
Il s'agit d'un CDD de 6 mois.
De formation supérieure type Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement le logiciel Excel. La pratique de Pléiades serait un plus. Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
Comment se déroule notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.
- Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine ! Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes maréessa côte d'Emeraude...pourquoi s'en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances !....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de la Gestion du Personnel, vous gérez un portefeuille de magasins au niveau national et les salariés qui y sont rattachés, de leur entrée dans l'établissement à leur sortie.
Vos missions concernent : la gestion administrative du personnel (DUE, contrats/avenants, visites médicales, attestations, absences...) et de la paie (de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins de paie, en passant par la gestion des E/S des effectifs et par l'établissement des déclarations auprès des organismes).
Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.
Il s'agit d'un CDD de 6 mois.
De formation supérieure type Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement le logiciel Excel. La pratique de Pléiades serait un plus. Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
Comment se déroule notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.
- Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine ! Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes maréessa côte d'Emeraude...pourquoi s'en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances !....
