informations générales
Orléans
Notre entreprise :
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Point P leader de la distribution de matériaux de construction et de produits du bâtiment (réseau de plus de 800 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
Nous recherchons pour la région Centre de Point P un(e) :
Assistant(e) de développement en Ressources Humaines – à Orléans (45).
Un profil niveau Bac +3 à Bac +4 à partir du mois de Septembre pour 12 ou 24 mois suivant votre candidature.
Présentation des missions principales :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines & le Responsable Formation, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés au recrutement, à la communication, à la formation, aux SIRH... Au sein d'une équipe de 9 personnes et pour l'ensemble de la Région Centre (11 départements et environ 750 personnes).
RECRUTEMENT :
Campagne recrutement alternants.
Création et Publication des offres d'emploi.
Gérer les relations écoles et la marque employeur.
Identifier et présélectionner des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques).
Participer au « On-Boarding » des nouveaux embauchés (aide à la préparation de la journée d'intégration, actions de bienvenue, proposition d'actions contribuant au bien-être des collaborateurs).
Gérer la phase d'embauche des collaborateur (Contrat de travail, déclaration URSSAF et Mutuelle, Renouvellement et confirmation de période d'essai) en collaboration avec l'ensemble des managers.
SIRH/COMMUNICATION :
Alimenter le contenue de l'intranet Accompagner les collaborateurs dans le changement et dans l'utilisation du nouvel intranet.
Participer à l'amélioration de la dématérialisation des processus RH.
Autres missions (secondaires) :
Vous pourrez être amené à travailler sur :
La Participation au réunion du CSE.
Support / collaboration avec les RRH sur différents sujets (possibilité de faire des journées terrain avec les RRH).
La formation :
Support au responsable formation, Gestion administrative, Participation aux déclarations légales, Mise en place et suivi des parcours de formation internes.
Prendre en main la relation entreprise / centre de formation pour gérer l'organisation logistique des formations sur l'ensemble de la région.
Profil recherché :
De formation supérieure en RH Bac +3/5.
Vous êtes curieux(se).
Autonome, et force de proposition.
Doté (e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes organisé et vous maitrisez les outils informatiques.
Enfin si vous êtes à la recherche d'une alternance vous offrant une grande variété de tâches : alors rejoignez-nous vite pour vous doter d'une expérience enrichissante au sein d'une Direction des RH !
Votre savoir être sera un élément primordial pour votre réussite.
Vous bénificierez d'une rémuné...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSaint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Point P leader de la distribution de matériaux de construction et de produits du bâtiment (réseau de plus de 800 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
Nous recherchons pour la région Centre de Point P un(e) :
Assistant(e) de développement en Ressources Humaines – à Orléans (45).
Un profil niveau Bac +3 à Bac +4 à partir du mois de Septembre pour 12 ou 24 mois suivant votre candidature.
Présentation des missions principales :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines & le Responsable Formation, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés au recrutement, à la communication, à la formation, aux SIRH... Au sein d'une équipe de 9 personnes et pour l'ensemble de la Région Centre (11 départements et environ 750 personnes).
RECRUTEMENT :
Campagne recrutement alternants.
Création et Publication des offres d'emploi.
Gérer les relations écoles et la marque employeur.
Identifier et présélectionner des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques).
Participer au « On-Boarding » des nouveaux embauchés (aide à la préparation de la journée d'intégration, actions de bienvenue, proposition d'actions contribuant au bien-être des collaborateurs).
Gérer la phase d'embauche des collaborateur (Contrat de travail, déclaration URSSAF et Mutuelle, Renouvellement et confirmation de période d'essai) en collaboration avec l'ensemble des managers.
SIRH/COMMUNICATION :
Alimenter le contenue de l'intranet Accompagner les collaborateurs dans le changement et dans l'utilisation du nouvel intranet.
Participer à l'amélioration de la dématérialisation des processus RH.
Autres missions (secondaires) :
Vous pourrez être amené à travailler sur :
La Participation au réunion du CSE.
Support / collaboration avec les RRH sur différents sujets (possibilité de faire des journées terrain avec les RRH).
La formation :
Support au responsable formation, Gestion administrative, Participation aux déclarations légales, Mise en place et suivi des parcours de formation internes.
Prendre en main la relation entreprise / centre de formation pour gérer l'organisation logistique des formations sur l'ensemble de la région.
Profil recherché :
De formation supérieure en RH Bac +3/5.
Vous êtes curieux(se).
Autonome, et force de proposition.
Doté (e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes organisé et vous maitrisez les outils informatiques.
Enfin si vous êtes à la recherche d'une alternance vous offrant une grande variété de tâches : alors rejoignez-nous vite pour vous doter d'une expérience enrichissante au sein d'une Direction des RH !
Votre savoir être sera un élément primordial pour votre réussite.
Vous bénificierez d'une rémuné...
