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Paris
Informations générales
Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias.
Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.
Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière !
Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici !
Découvrez toutes les offres qui vous correspondent ici !
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles
Description de la mission
La DRH a pour vocation d'assurer le suivi et le développement des collaborateurs (recrutement, formation, gestion de carrière, diversité) et d'identifier les talents d'aujourd'hui et de demain. Les équipes RH travaillent à la montée en compétence sur les activités clés pour le projet industriel qui est le nôtre. Cela passe également par la gestion des relations avec les instances du personnel, ainsi que le pilotage des indicateurs clés de nos politiques RH.
En intégrant la Direction des Ressources Humaines Réseaux et Systèmes d'information, vous aurez pour mission principale :
- Assurer le recrutement des alternants/stagiaires :.
- En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous contribuez à la rédaction du besoin des opérationnels(les) et les accompagnez tout au long du processus de recrutement.
- Assurer la partie administrative contractuelle concernant le recrutement et l'intégration des alternants du périmètre :.
- Rédiger les contrats, avenants, transmission des éléments variables à la paie, assurer le suivi paie mensuel.
- Participer activement aux forums écoles.
- Assurer un suivi régulier de votre population.
- Participer aux temps forts du calendrier RH :.
- Comités de salaire.
- Identification des talents et potentiels lors de la People Review.
- Recueil des besoins de formation.
Vous pourrez également être amené(e) à apporter un support aux RRH sur des projets RH transverses ou sur des mobilités.
Profil
En formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2020. Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agilité.
Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, vot...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEntreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias.
Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.
Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière !
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Description de la mission
La DRH a pour vocation d'assurer le suivi et le développement des collaborateurs (recrutement, formation, gestion de carrière, diversité) et d'identifier les talents d'aujourd'hui et de demain. Les équipes RH travaillent à la montée en compétence sur les activités clés pour le projet industriel qui est le nôtre. Cela passe également par la gestion des relations avec les instances du personnel, ainsi que le pilotage des indicateurs clés de nos politiques RH.
En intégrant la Direction des Ressources Humaines Réseaux et Systèmes d'information, vous aurez pour mission principale :
- Assurer le recrutement des alternants/stagiaires :.
- En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous contribuez à la rédaction du besoin des opérationnels(les) et les accompagnez tout au long du processus de recrutement.
- Assurer la partie administrative contractuelle concernant le recrutement et l'intégration des alternants du périmètre :.
- Rédiger les contrats, avenants, transmission des éléments variables à la paie, assurer le suivi paie mensuel.
- Participer activement aux forums écoles.
- Assurer un suivi régulier de votre population.
- Participer aux temps forts du calendrier RH :.
- Comités de salaire.
- Identification des talents et potentiels lors de la People Review.
- Recueil des besoins de formation.
Vous pourrez également être amené(e) à apporter un support aux RRH sur des projets RH transverses ou sur des mobilités.
Profil
En formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2020. Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agilité.
Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, vot...
