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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de la performance achat F/H (Réf.FDL9)Sorbonne université– Services universitaires

Fonctions :Chargé de la performance achat F/H
Catégorie :  A
Corps : Ingénieur-e d'études 
BAP : J 
Emploi-type : Chargé-e des achats et des marchés
Mission / Activités principales : 
Dans le cadre des objectifs économiques, environnementaux et sociaux fixés par l’établissement :
 Assurer le déploiement (conception et mise en œuvre) de certains marchés stratégiques et le suivi rigoureux de leur bonne exécution administrative et technique (relations fournisseurs, suivi des indicateurs de performance, etc)
Elaborer les procédures et déployer les outils nécessaires aux acteurs de la chaîne achat (guides etc). Mesurer et analyser les impacts des évolutions métier sur les processus 
Contribuer à la mise en œuvre des objectifs de performance : réaliser et suivre la cartographie des achats, identifier les familles d’achat à fort enjeux, contribuer à l’élaboration et au suivi du plan d’action achat notamment
Mesurer les performances achats des marchés stratégiques : bilan de marché, enquête de satisfaction auprès des utilisateurs, performance fournisseurs, économies réalisées 
Analyser les marchés proposés par la DAE et établir en lien avec les acheteurs l’opportunité de recourir ou non à ces marchés
Apporter son expertise dans la phase de préparation de marchés stratégiques : sourcing, benchmark, études ad hoc
Communication : informer, orienter et conseiller les personnels de la communauté Sorbonne Université afin notamment d’améliorer la couverture marchés 
A moyen terme : assurer la mise en place d’APPACH 
Participer au suivi de contrats de partenariats public-privé 
Exercer, le cas échéant, une mission d’appui aux différents utilisateurs dans leurs actes d’achat (information, orientation, conseil, mise à jour de l’intranet)
Autres activités :
Autres missions pouvant survenir au gré des besoins et de l’activité du service.
Encadrement : Non...
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