informations générales
Lieu : Paris-La-Défense Début souhaité : Septembre 2020 Durée : 1 ou 2 ans Contrat d'apprentissage uniquement. Merci de joindre à votre calendrier d'alternance à votre dossier de candidature. TechnipFMC est un leader mondial du pétrole et du gaz, spécialisé dans les technologies sous-marines, onshore, offshore et de surface. Notre mission : améliorer les performances du secteur de l'énergie mondial. Comment? en défiant constamment les conventions et en investissant dans nos 37 000 employés et plus, dans 48 pays. Description du poste : Vous intégrerez le Service Paie de Technip France composé de seize collaborateurs. Encadré(e) par la référente Paie et Administration du Personnel vous aurez en charge :
- L'administration fonctionnelle du logiciel de paie et des outils en lien avec notre prestataire externe et nos services internes informatiques, dont :.
- Le suivi des interfaces et la gestion d'incidents.
- L'automatisation et la sécurisation de flux en lien avec nos services techniques et les services SIRH.
- D'optimiser la gestion des contrôles et rapprochements, sur le logiciel paie SAP (ex : extraction de données).
- Les contrôles de cohérences des masses financières et l'établissement des déclaratifs de fin mois via la DSN – rapprochements, analyse d'écarts, gestion des incidents.
- La maintenance corrective et évolutive de l'outil paie – spécifications/recette/suivi.
- Le support aux utilisateurs et l'interface avec les services connexes au CSP paie Il s'agit d'une liste non-exhaustive qui évoluera en fonction de votre autonomie et de vos souhaits. Profil recherché : Vous préparez un master SIRH ou en Gestion Applicative en Entreprise (ex : école de commerce, formation RH, SIRH ou équivalent) Curieux et rigoureux vous avez des notions en Gestion de Paie et l'aspect réglementaire vous intéresse. Nous vous proposons un poste polyvalent, il faudra faire preuve d'agilité en IT, une première expérience sur le logiciel SAP serait un plus. Votre anglais est opérationnel. Vous cherchez à réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamiqueà prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ? Rejoignez- nous !....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- L'administration fonctionnelle du logiciel de paie et des outils en lien avec notre prestataire externe et nos services internes informatiques, dont :.
- Le suivi des interfaces et la gestion d'incidents.
- L'automatisation et la sécurisation de flux en lien avec nos services techniques et les services SIRH.
- D'optimiser la gestion des contrôles et rapprochements, sur le logiciel paie SAP (ex : extraction de données).
- Les contrôles de cohérences des masses financières et l'établissement des déclaratifs de fin mois via la DSN – rapprochements, analyse d'écarts, gestion des incidents.
- La maintenance corrective et évolutive de l'outil paie – spécifications/recette/suivi.
- Le support aux utilisateurs et l'interface avec les services connexes au CSP paie Il s'agit d'une liste non-exhaustive qui évoluera en fonction de votre autonomie et de vos souhaits. Profil recherché : Vous préparez un master SIRH ou en Gestion Applicative en Entreprise (ex : école de commerce, formation RH, SIRH ou équivalent) Curieux et rigoureux vous avez des notions en Gestion de Paie et l'aspect réglementaire vous intéresse. Nous vous proposons un poste polyvalent, il faudra faire preuve d'agilité en IT, une première expérience sur le logiciel SAP serait un plus. Votre anglais est opérationnel. Vous cherchez à réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamiqueà prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ? Rejoignez- nous !....
