photo Conducteur convoyeur / Conductrice convoyeuse de véhicule

Conducteur convoyeur / Conductrice convoyeuse de véhicule

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions : * Assurer le convoyage de véhicules PL entre les différentes agences de la région * Effectuer les livraisons et restitutions de véhicules auprès des clients * Acheminer les véhicules vers les centres de contrôle technique et les visites réglementaires * Réaliser la préparation des véhicules avant leur mise à disposition : nettoyage intérieur et extérieur, contrôle des niveaux et vérification de l'état général * Effectuer un contrôle visuel des véhicules avant chaque départ et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à l'équipe atelier * Garantir le respect des procédures internes, du Code de la route et des règles de sécurité lors de chaque déplacement Informations complémentaires : * Contrat CDI 39h Compétences techniques : * Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée * Obligatoire : Permis C, FIMO/FCO à jour Compétences transversales : * Rigueur * Autonomie * Ponctualité * Sens du service * Sens de la sécurité

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recherche pour renforcer son équipe un/e Gestionnaire RH (H/F). Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (FEAM) est un établissement public départemental (composé de 9 structures reparties dans le Département) qui accueille en urgence, 24h/24, 365 jours par an, des mineurs en danger ou en difficulté, confiés au Président du département au titre de la protection de l'enfance. Spécialiste de l'accueil d'urgence, le FEAM est acteur et partenaire de la Politique Publique Départementale de Protection de l'Enfance mise en œuvre et pilotée par le Conseil Départemental. Finalité du poste : - Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. - Assurer le suivi administratif du personnel. - Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement, expliquer aux organismes. Missions Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité... ) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, gestion[...]