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Médecin praticien hospitalier

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

L'équipe territoriale médicale d'HAD (HOSPITALISATION A DOMICILE) de Tarn et Garonne recherche un médecin PRATICIEN HAD pour compléter son équipe suite au départ d'un de ses membres. L'équipe médicale, organisée en fédération médicale, est dotée actuellement de 3 Médecins (sur 2.8 ETP) pour organiser la prise en charge des patients sur le département avec 2 sites hospitaliers : Montauban et Moissac. Les 2 sites sont à 45min de Toulouse par accès autoroutier. L' HAD territoriale de Département ayant l'autorisation pour une « HAD Socle » elle dispose d'une équipe médico-soignante dynamique et motivée pour le développement de son activité territoriale. Nous recherchons un médecin polyvalent souhaitant s'investir dans notre équipe Activité de soins palliatifs, chimiothérapie, pansements complexes, autres traitements IV et soins techniques. File active Patients/ jours : - Moissac 20 patients, Montauban 30 patients. HAD clinique en Zone semi rurale avec visites à domicile, suivi des patients et prescriptions faites par médecin praticien HAD en lien avec le médecin traitant quand c'est possible Activité de jour, avec partage de l'activité sur les 2 sites ; Participation[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Prêt(e) pour la suite ? Découvrez dès maintenant cette belle opportunité en CDI ! Je m'appelle Élodie, responsable de la division RH & Paie au sein du cabinet Fed Human à Toulouse. Spécialisée dans le recrutement sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, je recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire de Paie pour un poste en CDI, basé sur la zone Sud de Montauban (82). Rémunération : entre 30 et 35 K€ Rattaché(e) au Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi du personnel. Au quotidien, vous aurez pour missions de : - Gérer la paie de A à Z : environ 250 bulletins par mois, de la saisie des variables au contrôle final. - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des effectifs, arrêts maladie, visites médicales, etc. - Mettre à jour et suivre les outils RH : tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings de congés. - Réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité. - Accompagner et informer les collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à la législation sociale. Collaborer étroitement avec les sites opérationnels et le service RH pour assurer une gestion[...]