photo Il était une fois Un cimetière et ses Illustres - Le cimetière de l'est en nocturne

Il était une fois Un cimetière et ses Illustres - Le cimetière de l'est en nocturne

Visites et circuits, Visite guidée, Histoire - Civilisation, Patrimoine - Culture

Montluçon 03100

Le 06/11/2025

Vous souhaitez en savoir davantage sur les illustres qui reposent au cimetière de l'est de Montluçon grâce à plusieurs anecdotes ? Suivez-notre guide pour une toute nouvelle visite dans une ambiance nocturne.

photo Ambulancier / Ambulancière

Ambulancier / Ambulancière

Emploi

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos du poste   Filiale de Santé Cie, ELIVIE  recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI.   Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE MONTLUCON (03600 MALICORNE).   Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs suivants : Allier (03) - Puy-de-Dôme (63) - Cher (18) - Nièvre(58) afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.    Vos missions principales   Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux   Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).   Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.  Suivi des patients   Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.  Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.  Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux[...]

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Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

JOB & Vous recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans les solutions d'isolation, un TECHNICO-COMMERCIAL (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur régional, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de développer les ventes sur le marché de l'aménagement extérieur auprès des entreprises de couverture, charpentiers, menuisiers, bardeurs et les entreprises générales du bâtiment (75% de votre activité). En lien avec les commerciaux des négoces et les chefs d'agence négoce, vous développez et animez un réseau de négoces partenaires afin de favoriser la mise en avant de nos produits auprès du client cible et la mise en relation avec des prospects (25% de votre activité). En tant que Technico-commercial, vous serez garant de l'animation de votre zone géographique et aurez pour principales missions : - Identifier et suivre le besoin des clients, négocier et conclure. - Gérer et faire évoluer de manière autonome votre portefeuille clients. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients. - Accompagner et fidéliser les clients artisans. - Développer, organiser et soutenir le réseau de négoces partenaires. Vous assurez un reporting quantitatif et qualitatif[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, une entreprise dynamique, recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour son site, afin d'assurer des missions polyvalentes, avec une forte dominante en Ressources Humaines, et des missions d'Administration des Ventes (ADV) en perspective. Mission principale : Assurer la mise en place des missions RH sur le site (recrutement, valorisation des carrières, développement des compétences, gestion des relations sociales) , et apporter un soutien administratif et commercial à la Direction du site. Ressources Humaines (RH) : - Gérer le recrutement et l'accueil des nouveaux arrivants en collaboration avec les services concernés. - Animer les événements et les salons de recrutement. - Gérer les documents relatifs aux salariés et intérimaires (contrats de travail, fiches de qualifications, fiches individuelles, etc.). - Effectuer et gérer les payes des salariés (transmission des variables de paye). - Assurer le suivi des obligations légales (AT, visites médicales, etc.). - Gérer les pointages du personnel. - Gérer les besoins en compétences, recenser les besoins en formation, établir et tenir à jour la matrice de polyvalence. - Établir et tenir[...]

Ressources supplémentaires