vie culturelle (hauts de seine)

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La Caisse d'allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine. La CAF a deux principales missions : Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 591 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l'ensemble du territoire au service de 286 035 allocataires. En 2024, elle a versé plus de 1,9 milliard d'euros de prestations légales et engagé plus de 255 millions de financement au titre de l'action sociale. C'est la rentrée ! En complément de l'allocation de rentrée scolaire (ARS), la Caf verse aux familles modestes une participation à l'inscription de leurs enfants à une activité sportive ou culturelle. Ainsi, elle favorise le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant, quelle que soit sa situation. Pour mener à bien ces missions, la Caf des Hauts-de-Seine recherche un Gestionnaire ATL (F/H) en CDD au sein de la DPFAS Partenaires. Missions : Votre[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Tourisme - Loisirs

Garenne-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Mission Les Polinsons est un centre de loisirs privé situé à La Garenne-Colombes qui propose des grands espaces de jeux libres et un projet pégagogique recherché pour éveiller les enfants avec une portée culturelle. Pour poursuivre son projet de développement, nous recherchons plusieurs animateurs pour rejoindre l'équipe. Vous aimez le métier de l'animation et particulièrement auprès des enfants de 3 à 10 ans. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante dans le monde de l'animation et participer à réinventer le temps de loisirs des petits citadins. Votre mission sera de porter le projet pédagogique des Polinsons Conception et animation d'activités / sorties dans le cadre de ce thème mais aussi activités motrices, grand jeu, petits jeux Accompagnement des enfants lors des différents moments de la journée (déjeuner le mercredi, gouter, aide aux devoirs, sorties.) Participation à la vie quotidienne du Club (courses, rangements, logistique.) Effectifs : environ 50 enfants de PS à CM2 répartis en 5 groupes : 1 groupe de PS, 1 groupe de MS, 1 groupe de GS, 1 groupe de CP/CE1, 1 groupe de CE2/CM2 (Hors les Murs) Rythme de travail : tous les mercredis du calendrier[...]

Educateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Offre d'emploi - Educatreur.trice en service socio-éducatif au sein d'un dispositif de Protection de l'Enfance Notre Service socio-éducatif accompagne des adolescents âgés de 11 à 18 ans rencontrant des difficultés scolaires, sociales, familiales ou relationnelles susceptibles de compromettre leur parcours d'insertion et leur épanouissement. Notre mission est d'offrir à ces jeunes un espace éducatif sécurisant et stimulant leur permettant de reprendre confiance en eux, de développer leurs compétences psychosociales, de renforcer leurs habiletés sociales et de construire progressivement un projet favorisant leur réintégration dans les dispositifs de droit commun. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice)-Éducateur(trice). Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions de : Accompagner les adolescents dans leur parcours éducatif Établir une relation éducative de confiance avec les jeunes accueillis ; Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individualisés ; Favoriser l'expression, l'autonomie et la participation des jeunes ; Soutenir les familles[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Présentation de la structure Ancrée sur son territoire, la Maison des Jeunes et de la Culture - Centre Socioculturel (MJC-CS) de Pamiers est un acteur majeur du lien social, de l'éducation populaire et du vivre-ensemble. Nous développons des actions de proximité pour et avec les habitants. Nous recherchons un.e animateur.rice coordinateur.rice pour faire vivre et coordonner nos projets d'accompagnement à la scolarité et de soutien aux parents. Vos Missions Principales Sous la responsabilité du conseil d'administration et de directrice de la MJC-CS, en cohérence avec le projet social de la structure, vous menez vos missions autour de deux grands axes : 1. Coordination et Animation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) - Pilotage du dispositif : concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique du CLAS en lien avec les orientations de la CAF et des partenaires. - Animation directe : encadrer des séances d'accompagnement scolaire (aide aux devoirs, ateliers d'ouverture culturelle et d'expression). - Gestion d'équipe : mobiliser, animer et coordonner l'équipe de bénévoles et/ou d'animateurs vacataires impliqués dans le dispositif. - Suivi partenarial[...]

Responsable du développement des compétences

Emploi Recherche

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Au sein de l'équipe Talent Development vous êtes garant.e du développement de l'employabilité de nos collaborateurs en France et à l'international. Votre champ d'action s'étend de l'identification des compétences essentielles à l'activation des dispositifs pour les développer (70/20/10). Vous participerez également à l'accompagnement du changement culturel attendu dans le cadre de notre stratégie GROW 2030. Missions : Compétences : Poursuivre le déploiement de la cartographie des compétences et identifier les passerelles métiers/compétences afin de favoriser la mobilité interne, Installer la gouvernance Data Compétences (qualité, indicateurs, tableaux de suivi) et piloter l'adoption, Promouvoir la Culture[...]