photo Agent / Agente d'assainissement

Agent / Agente d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) exerce la compétence assainissement et exploite en régie 250 km de réseaux, 15 stations d'épurations de 60 à 6400 EH (FPR, boue activée, biodisques, décanteurs-digesteurs) et 15 postes de relevage en télégestion. Une partie du territoire est en DSP concessive. Intégré à l'équipe de la régie assainissement de la CCSP, au sein du service exploitation, vous aurez en charge principalement des missions d'exploitation et de maintenance sur les stations d'épuration et accessoirement des missions de contrôles et d'investigations. Vous intégrerez un service en évolution avec le chalenge de poursuivre le développement des compétences pour avoir la capacité d'exploiter les ouvrages actuels et les futures stations d'épuration qui seront mises en service. Vous interviendrez seul ou en binôme selon les interventions, et dans un souci d'efficience globale. MISSIONS PRINCIPALES : Exploitation des stations d'épuration : contrôles, dégrillage, nettoyage, suivi de l'exploitation, réalisation d'analyses de terrain, gestion des réactifs, modification des paramètres, extraction des boues. Réalisation de petites interventions[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

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Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD d'un an renouvelable. DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible, 1 poste à pourvoir Votre mission sera d'assurer l'animation de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et des temps périscolaires. MISSIONS - Assurer l'animation de l'ALSH pendant les mercredis, les petites et grandes vacances - Participer activement à la conception, la mise en place et la réalisation des programmes d'animations, en collaboration avec l'équipe d'animation - Encadrer et animer un groupe d'enfants, en assurant leur accueil et en favorisant leur épanouissement au sein des activités proposées - Organiser et dynamiser la vie quotidienne, les activités et la vie collective, tout en contribuant au bon fonctionnement et à la cohésion de l'équipe d'animation - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des règlements intérieurs, en veillant à leur application - Favoriser la cohésion et la dynamique du groupe, en construisant des relations positives et en veillant à un climat bienveillant - Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes, tout en respectant les normes en vigueur - Assurer[...]

photo Technicien forestier / Technicienne forestière

Technicien forestier / Technicienne forestière

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Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) développe depuis 2020 une charte forestière dont la mise en œuvre des actions doit se poursuivre. Une part importante des actions concerne la Défense des Forêts contre les Incendies (DFCI). Par ailleurs, la CCSP gère une plateforme de bois déchiqueté qui permet d'alimenter des chaufferies locales publiques et privées. Ces missions seront portées par le poste à pourvoir, intégré dans l'équipe du service environnement. Ces missions pourront être complétées par d'autres actions menées par la CCSP sur la thématique environnement. Charte forestière de territoire (80 % du temps de travail) : Animation de la démarche et travail en réseau avec les acteurs de la forêt et de l'environnement. Préparation des pièces administratives et techniques des demandes de subventions. Préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux opérations. Suivi administratif, technique et financier des marchés. Suivi des demandes de subventions et recherche de financement selon les thématiques. Préparation du budget et suivi des crédits budgétaires affectés aux opérations. Préparation et animation des comités[...]

photo Chef(fe) cellule intervention risques technol. et naturels

Chef(fe) cellule intervention risques technol. et naturels

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Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte, depuis avril 2021, une stratégie territoriale pour la prévention des risques en montagne (acronyme STEPRIM - appel à projets de l'Etat). Ce dispositif s'intéresse à l'ensemble des risques en montagne dont les mouvements de terrains et les crues torrentielles, phénomènes prépondérants sur le territoire de Serre-Ponçon. Après une phase d'études préalables, la stratégie entre dans sa phase opérationnelle en 2026. Ce poste de technicien(ne) fait partie du service environnement qui compte 5 agents. Le ou la technicien(ne) travaillera en équipe et en lien avec le responsable du service également en charge de l'animation de la STEPRIM et de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI. Le technicien est chargé d'animer la STEPRIM, de participer au montage et au suivi technique des projets, d'assurer le suivi des ouvrages, de superviser le réseau de surveillance des phénomènes et de contribuer aux actions visant à promouvoir la culture du risque. MISSIONS PRINCIPALES : Aide technique à la préparation et au suivi des projets. Suivi technique des mesures de réduction du risque de la STEPRIM dont la réalisation[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice de collecte de déchets

Coordinateur / Coordinatrice de collecte de déchets

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Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

**Poste à pourvoir : le 1er juillet 2026 - Date limite de candidature : 9 juin 2026 ** En qualité d'animateur de la prévention des déchets, vous aurez pour mission de mettre en place et animer toutes les actions en faveur de la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA). MISSIONS PRINCIPALES : la communication de proximité « prévention et tri » -Informer, sensibiliser, accompagner les usagers, professionnels, scolaires, à la réduction des déchets (en porte-à-porte, en établissements, tenues de stand). -Accompagner la mise en place du tri sur les manifestations. -Mettre en œuvre l'éco-exemplarité au sein de la collectivité et des communes-membres (personnels, élus, organisateurs de manifestations). -Participer à l'élaboration des supports de communication/sensibilisation en lien avec l'agent en charge. -Proposer des actions et des méthodes de communication nouvelles. -Diffusion des documents de communication sur le territoire et auprès des différents acteurs. -Organisation des distributions de composteurs individuels avec formation à l'utilisation. MISSIONS SECONDAIRES : le suivi de la qualité des flux En[...]

photo Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

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Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BRIANÇONNAIS RECRUTE un(e) éducateur/trice de prévention (H/F) pour le secteur Jeunesse du Centre Social Intercommunal TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs DATE DE PRISE DE POST Dès que possible DATE LIMITE DE CANDIDATURE DIMANCHE 28 JUIN Rejoignez notre équipe au Centre Social Intercommunal situé dans le magnifique Briançonnais, au cœur des cinq vallées de la Durance, la Guisane, la Clarée, la Romanche et la Cerveyrette. Le Centre Social Intercommunal du Briançonnais, recherche un éducateur de prévention pour son secteur jeunesse. Vous accompagnerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des adolescents entre 11 et 25 ans, sur des missions de sensibilisation et de prévention sur le territoire Briançonnais. MISSIONS Développer un travail d'accueil, d'accompagnement et d'information d'adolescents de 11 à 25 ans et de leurs familles dans le cadre d'un accueil individuel (PAEJ et BIJ) ou collectif Participer au sein de l'équipe, à la mise en place des programmes d'animations, de divers ateliers éducatifs et de sensibilisation réalisés en équipe[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

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Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE : A partir du 1er août 2026 DATE LIMITE DE CANDIDATURE MARDI 30 JUIN Le Centre Social Intercommunal du Briançonnais recrute un directeur d'Accueil Collectif de Mineurs. Intégré à l'équipe ALSH du Centre Social, vous assurerez la gestion quotidienne d'un de nos de accueils de loisirs pouvant recevoir 56 à 72 enfants de septembre à juin et 84 enfants durant la période estivale. Rejoignez une équipe engagée à offrir aux enfants un cadre éducatif et ludique enrichissant et stimulant. MISSIONS Piloter et superviser la gestion globale de l'ACM : garantir la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure Élaborer, suivre et évaluer les projets pédagogiques : en assurer la cohérence avec le projet éducatif global de la Communauté de Commune du Briançonnais tout en intégrant les principes d'amélioration continue Définir et coordonner les activités proposées : veiller à leur qualité, leur conformité avec les objectifs éducatifs, et leur adéquation aux besoins des enfants et des familles Manager[...]

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