photo Conférence, Être noble au Moyen ÀAge

Conférence, Être noble au Moyen ÀAge

Conférence - Débat, Spectacle

Fontenay-le-Comte 85200

Le 06/05/2025

Rendez-vous au théâtre municipal La famille Girard est un parfait exemple de ces lignées qui, à la fin du Moyen Âge, se hissent jusqu’aux hautes sphères du pouvoir royal. Officiers au service des grands seigneurs, ses premiers membres concluent de fructueux mariages et agrandissent leur patrimoine. Leurs descendants, soutiens sans faille des rois de France, bénéficient du contexte de guerre contre l’Angleterre pour accéder à la cour royale et étendre leur influence partout en France. Nourri par de nombreuses sources inédites, ce livre analyse les stratégies matrimoniales et patrimoniales des différentes branches de la famille, leurs modes de mise en scène et les services rendus aux rois. L’auteur met ainsi en lumière, à travers l’exemple des Girard, les mécanismes utilisés par la noblesse médiévale pour accroître son pouvoir sous toutes ses formes. INFOS COMPLEMENTAIRES Durée : 1h30 Site accessible aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite) TARIFS : Adulte : 5,00 € Réduit : 3,00 € (jeunes de 8 à 18 ans, étudiants, personnes en situation de handicap et accompagnateurs, carte famille nombreuse, demandeurs d’emploi (justificatif de -1 mois) Réservation indispensable à l'Office[...]

photo L’hôtellerie de l’abbaye de Maillezais : synthèse des recherches historiques et archéologiques récentes par T. Béthus

L’hôtellerie de l’abbaye de Maillezais : synthèse des recherches historiques et archéologiques récentes par T. Béthus

Histoire - Civilisation, Conférence - Débat

Maillezais 85420

Le 13/06/2025

Entre 2019 et 2021, deux campagnes de fouilles archéologiques programmées, cofinancées par le Service Régional de l’Archéologie (DRAC Pays de la Loire) et le Conseil Départemental de la Vendée, ont permis, pour la première fois, d’étudier les vastes bâtiments de l’hôtellerie de l’abbaye de Maillezais. L’étude reposait sur deux approches complémentaires. La première consistait en l’exploitation des sources documentaires disponibles (textes, plans anciens, iconographie…) afin de mieux comprendre l’histoire du bâtiment. La seconde s’appuyait sur une étude exhaustive d’archéologie du bâti, complétée par quelques sondages à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment, avec pour objectif de préciser ses techniques de construction et sa chronologie. À cet effet, une équipe pluridisciplinaire d’archéologues, d’historiens et d’historiens de l’art a été mobilisée. Les résultats ont révélé que ces vastes bâtiments ont connu, en dehors des transformations récentes, au moins deux états de construction. Le premier, sans doute le plus significatif, correspond à la phase initiale de l’hôtellerie, désormais datée de manière assez précise dans le courant du XIIIe siècle. Dès cette époque, le[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Afin d'accompagner les équipes et de contribuer à la gestion RH de ces activités, la CCI de Vendée recherche son/sa Chargé(e) de Mission RH Portuaire Aéroportuaire. Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien étroit avec l'équipe RH (2 collaboratrices), vos missions seront : Assurer les recrutements internes et externes (permanents, non permanents, intermittents et intérimaires) o Recueil et validation du besoin, définition des profils en lien avec les managers o Rédaction et diffusion des annonces o Sélection les candidats et réalisation des entretiens de recrutement o Organisation et participation à des événements recrutement (job dating.) o Développer des sources écoles et emplois sur l'ensemble des sites (marque employeur) o Être l'interlocuteur des partenaires emplois Assurer la gestion administrative du personnel o Intégration et suivi du personnel permanents/non permanents : rédaction des contrats, formalités d'embauche, entretien d'accueil RH, suivi période d'essai, arrêt maladie, accident de travail, suivi période d'essai. o Gestion des sorties : retraite, démissions, licenciements, fin de contrats Piloter la gestion du dossier santé au travail o Veiller à[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Île-d'Yeu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (Grades : Rédacteur territorial principal (B), Attachés territoriaux Ou attachés territoriaux principaux (A)), vous aurez pour missions : Pilotage de la stratégie en matière de ressources humaines et de conduite du changement o Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en matière RH, avec une ambition de réactualiser l'ensemble des stratégies suivantes : lignes directrices de gestion, politique globale de rémunération (intégrant le CIA), GPEEC, qualité de vie au travail . o Préparation, animation et secrétariat du CST et F3SCT (commun à la Mairie et au CCAS) : favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits o Préparer le budget et maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale o Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision (notes, échanges.) o Porter et conduire le changement o Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail, en lien avec l'assistant de prévention (avec une possible perspective d'intégration[...]

Ressources supplémentaires