informations générales
Châtaigneraie
CDD
La Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie crée un poste de responsable du service aménagement et environnement, au sein de son pôle « Aménagement et Environnement ».
Ce poste stratégique a pour vocation de piloter et de coordonner les politiques publiques en matière d'aménagement du territoire, de foncier, d'agriculture et d'environnement.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, Responsable du pôle « Aménagement - environnement », vous serez chargé(e) de :
Piloter les politiques d'aménagement et de foncier :
- Définir et animer la stratégie foncière de la collectivité,
- Mettre en œuvre la politique de sobriété foncière et le ZAN,
- Constituer la réserve foncière et assurer la veille du marché foncier en lien avec la SAFER et les partenaires,
- Être le référent géomatique de la collectivité.
Développer les politiques agricoles :
- Développer et animer la stratégie agricole territoriale,
- Accompagner les projets en faveur des filières agricoles.
Superviser les politiques d'urbanisme et d'habitat :
- Coordonner le suivi du PLUi-H et des observatoires,
- Assurer les interfaces avec le syndicat mixte porteur du SCOT et le service mutualisé, de l'instruction des ADS,
- Piloter la politique locale de l'habitat et les dispositifs d'amélioration de l'habitat.
Conduire les politiques environnementales :
- Mettre en œuvre les projets du PCAET et rechercher les financements associés,
- Coordonner les politiques de mobilités en lien avec la Région,
- Assurer le suivi de la compétence GEMAPI et établir la taxe GEMAPI,
- Suivre les actions de lutte contre les nuisibles en lien avec les organismes externes,
- Superviser le fonctionnement du SPANC : garantir le bon fonctionnement du service sur les aspects règlementaires, techniques administratifs et financiers.
PROFIL ATTENDU :
Savoirs :
- Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles,
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes,
- Connaissances en matière de droit de l'urbanisme, de l'environnement et de l'habitat,
- Connaissances sur les enjeux fonciers, agricoles territoriaux.
Savoir-faire :
- Elaborer les comptes rendus de réunions, les cahiers des charges techniques.
- Aptitude à fédérer des partenaires et acteurs locaux,
- Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités,
- Assurer le pilotage d'un projet, de sa planification à son exécution,
- Management d'équipe,
- Maitrise des outils informatique et bureautique.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet,
- Fortes aptitudes à travailler en transversalité,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Capacité d'animation et de coordination,
- Discrétion, disponibilité,
- Forte autonomie mais savoir rendre compte,
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).
- Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services
- Sur le statut : Marion BABIN, RRH
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste stratégique a pour vocation de piloter et de coordonner les politiques publiques en matière d'aménagement du territoire, de foncier, d'agriculture et d'environnement.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, Responsable du pôle « Aménagement - environnement », vous serez chargé(e) de :
Piloter les politiques d'aménagement et de foncier :
- Définir et animer la stratégie foncière de la collectivité,
- Mettre en œuvre la politique de sobriété foncière et le ZAN,
- Constituer la réserve foncière et assurer la veille du marché foncier en lien avec la SAFER et les partenaires,
- Être le référent géomatique de la collectivité.
Développer les politiques agricoles :
- Développer et animer la stratégie agricole territoriale,
- Accompagner les projets en faveur des filières agricoles.
Superviser les politiques d'urbanisme et d'habitat :
- Coordonner le suivi du PLUi-H et des observatoires,
- Assurer les interfaces avec le syndicat mixte porteur du SCOT et le service mutualisé, de l'instruction des ADS,
- Piloter la politique locale de l'habitat et les dispositifs d'amélioration de l'habitat.
Conduire les politiques environnementales :
- Mettre en œuvre les projets du PCAET et rechercher les financements associés,
- Coordonner les politiques de mobilités en lien avec la Région,
- Assurer le suivi de la compétence GEMAPI et établir la taxe GEMAPI,
- Suivre les actions de lutte contre les nuisibles en lien avec les organismes externes,
- Superviser le fonctionnement du SPANC : garantir le bon fonctionnement du service sur les aspects règlementaires, techniques administratifs et financiers.
PROFIL ATTENDU :
Savoirs :
- Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles,
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes,
- Connaissances en matière de droit de l'urbanisme, de l'environnement et de l'habitat,
- Connaissances sur les enjeux fonciers, agricoles territoriaux.
Savoir-faire :
- Elaborer les comptes rendus de réunions, les cahiers des charges techniques.
- Aptitude à fédérer des partenaires et acteurs locaux,
- Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités,
- Assurer le pilotage d'un projet, de sa planification à son exécution,
- Management d'équipe,
- Maitrise des outils informatique et bureautique.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet,
- Fortes aptitudes à travailler en transversalité,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Capacité d'animation et de coordination,
- Discrétion, disponibilité,
- Forte autonomie mais savoir rendre compte,
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).
- Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services
- Sur le statut : Marion BABIN, RRH
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
