photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Amé, 88, Vosges, Grand Est

** 1 poste à pourvoir à temps plein ou 2 postes à mi-temps (service et cuisine) ** Au sein d'un restaurant traditionnel, vous effectuez l'accueil des clients, le service sur table et au bar, l'encaissement et l'entretien de la salle. Vous êtes en appui en cuisine également sur la moitié de votre temps de travail. Restaurant ouvert uniquement les midis en semaine, week-end et le samedi soir. Pas d'horaires coupés. Jours de repos à définir avec l'employeur. **Possibilité de prolongation du contrat en longue durée si convient **

photo Cuisinier / Cuisinière

Cuisinier / Cuisinière

Emploi Restauration - Traiteur

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

Cherche cuisinier ayant un minimum d'expérience dans un restaurant traditionnel Congé le lundi. Le restaurant est ouvert uniquement les midis en semaine ainsi que le vendredi et samedi soir donc les horaires sont en continu sauf le vendredi. 35 h semaine. Vous serez amener à faire également de la plonge. Être dynamique motivé et curieux. POSTE NON LOGÉ

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Qui sommes-nous ? Notre groupe composé de 4 restaurants de restauration rapide et 1 restaurant traditionnel, est en pleine expansion. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner notre développement tout en valorisant et structurant nos ressources humaines. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique, humain et en constante évolution, où les équipes RH jouent un rôle clé au cœur de l'activité. Ici, on avance ensemble et on apprend tous les jours. Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction. Administration du personnel - Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures, soldes de tout compte) - Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés, RTT, etc. - Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) - Suivi des obligations légales et des affichages obligatoires Paie & suivi des variables - Établissement des fiches de paie. - Préparation,[...]

Ressources supplémentaires