photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier recherche un(e) Psychologue à 50 %, dans le secteur médico-social. Fonction : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Vos missions : - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisation[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé(e) de l'instruction des demandes de CNI et de Passeports au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres de la Haute-Loire Vos activités : Vous travaillez en équipe dans un bureau composé de 22 agents et vous êtes spécifiquement chargé, au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres (CERT), de l'application et du suivi des attributions suivantes : Instruire et valider les demandes de CNI et de passeports : - vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d information auprès des mairies de recueil le cas échéant ; - appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports (état civil et nationalité) ; - repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter un membre de l encadrement ou le référent fraude du CERT selon le cas afin de faire procéder à une instruction approfondie ; - valider la demande et lancer l ordre de production ou bien rejeter la demande. Participer activement, dans le cadre de son activité quotidienne, à la lutte contre la fraude documentaire et à l identité. Selon les circonstances et à la demande de la hiérarchie, l agent pourra éventuellement être amené à porter son concours et donc[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Saugues, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'EHPAD SAINT JACQUES de Saugues recrute un(e) ASHQ en service de soins. Missions : - Réalisation des soins d'hygiène et de confort des résidents - Aide à la prise des repas des résidents - Collaboration dans le recueil et la transmission d'informations relatives à la personne âgée - Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du résident durant son séjour - Collaboration avec les AS Profil recherché : - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Autonomie Conditions : - Rémunération selon la grille de la FPH - CDD renouvelable sur du long terme - Temps plein (100%) ou temps partiel - Prise de poste au 01/06/2026 Les horaires de travail : 6H30-14H00 ou 13H30-21H00. Travail un week-end sur 2. Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : lplantin@ehpad-saugues.fr.

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Allègre, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La micro-crèche Libellules et papillons recherche un ou une auxiliaire de puériculture. (Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé) Ses Missions : * Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants * Entretien, nettoyage et rangement du matériel * Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille * Organisation, animation et suivi d'activités * Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique * Accompagnement des enfants lors des repas * Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux professionnelles et aux parents * Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) * Surveillance de l'état de santé des enfants En plus du rôle d'auxiliaire de puériculture, le ou la professionnelle assurera la continuité de direction. La continuité de direction : il s'agit de maintenir la gestion quotidienne de la micro-crèche en l'absence de la directrice, en veillant au bon fonctionnement des services et en assurant la prise de décision en cas d'imprévu - Gestion des plannings des enfants - Suivi des vaccinations - Suivi des dossiers des enfants -Commande[...]

photo Psychologue du travail

Psychologue du travail

Emploi Administrations - Institutions

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CDG 43, partenaire des collectivités du département de la Haute-Loire, recherche un(e) psychologue du travail. Dans le respect des règles de déontologie et de confidentialité propres à la profession et en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, le.la psychologue intervient pour des actions d'évaluation, de conseil et d'accompagnement dans le but de préserver la santé mentale des agents, d'améliorer les conditions de vie au travail et de prévenir la désinsertion professionnelle. A ce titre, il/elle : - Accompagne les agents en souffrance psychique au travail, repérés et orientés par le service de santé et les employeurs, à travers un soutien psychologique individuel pour remobiliser les ressources identifiées ; - Se met en relation avec l'employeur pour les agents ayant donné leur consentement afin d'agir directement sur les facteurs identifiés comme pathogènes sur la santé d'un agent. Cette action exige de la diplomatie ; - Evalue l'état psychologique des agents en réalisant des comptes-rendus à l'intention des médecins du travail dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire ; - Réoriente les agents vers les partenaires ou d'autres[...]

Ressources supplémentaires