photo Agent local / Agente locale de médiation sociale

Agent local / Agente locale de médiation sociale

Emploi

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Située en quartier prioritaire « politique de la Ville » l'association maison de quartier St Nicolas a pour objet le développement d'une politique sociale, culturelle et d'éducation populaire sur le quartier. Elle s'attache, dans la mise en œuvre de son objet à mettre la participation des habitants au cœur de son projet et à aider toute initiative qui tend vers la démocratie participative. Intégré(e) à l'équipe opérationnelle de la maison de quartier Saint-Nicolas et placé sous la responsabilité de la direction, la médiateur (trice) de développement social local assure une présence de proximité et un lien de terrain en faveur des habitants du quartier centre ancien, il fait le lien avec eux et favorise leur insertion dans le quartier et leur implication dans le projet de Coopérative d'accès aux droits. Missions : -Faire le lien entre les habitants du quartier centre ancien et la maison de quartier sur la question de l'accès aux droits. -Accompagner les habitants autour du projet de coopérative d'accès aux droits -Encourager et accompagner des dynamiques collectives d'habitants pour améliorer leurs conditions de vie. -Mettre en place des actions a destination des[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Etre titulaire du BTS ESF ou Diplôme d'assistant/e social. Poste à pourvoir en Septembre 2026. La ou le référent (e) participera à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social « Ensemble ce Sera Toujours Possible » et plus particulièrement du projet d'Animation Collective Famille en étant force de proposition pour le développement des activités en direction des familles. Le projet s'appuiera sur le travail d'un réseau partenarial, sur l'implication et le pouvoir d'agir des habitants. La ou le référent(e) famille travaillera sous l'autorité de la Direction du centre social Saint Martin nommée par le conseil d'administration. La ou le référent(e) occupera un poste à 35 heures semaine. Les horaires pourraient être variable en fonction des besoins de son activité. La ou le référent(e) sera amené à se déplacer à l'extérieur du centre social (activités extérieures, réunions). La ou le référent(e) devra répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire il contribuera à la programmation, au suivi et au rendu-compte des actions menées dans son domaine, il devra développer des actions collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants, le renforcement[...]

Ressources supplémentaires