photo Agent / Agente d'opérations fret aérien

Agent / Agente d'opérations fret aérien

Emploi Transport

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions principales: Élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle globale de la zone Europe, mettre en place un système opérationnel standardisé afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité du service. Assurer la gestion globale de l'ensemble de la chaîne opérationnelle des activités d'importation et d'exportation en Europe, et garantir la conformité, la maîtrise et la continuité de chaque maillon. Diriger l'équipe opérationnelle (agents et responsables opérationnels), procéder à la répartition des tâches, à la gestion de la performance et à la formation métier. Piloter la conception et la mise en place des solutions opérationnelles pour les projets clients majeurs, et coordonner les ressources internes et externes pour assurer la bonne exécution des projets. Assurer le contrôle et l'optimisation des coûts opérationnels de la zone Europe, incluant l'analyse et la gestion des coûts liés au transport, à l'entreposage, aux formalités douanières et autres maillons. Établir et entretenir des relations de coopération à long terme avec les partenaires clés : aéroports, entrepôts de fret, sociétés de transport routier, agents en dédouanement, etc. Identifier[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous intégrerez le pôle Communication de Rail Logistics Europe, dédié à la logistique ferroviaire et au transport de marchandises. Rattaché(e) à la Responsable Mixité et en son absence à la Directrice de la Communication de RLE, vous aurez pour missions de piloter la mise en place, la gestion et le suivi d'événements, d'organiser et de contribuer aux actions de communication dédiées à la mixité à l'échelle française et européenne, de rédiger et mettre en forme des supports de communication notamment la newsletter en français et en anglais, ainsi que d'accompagner l'équipe dans ses projets transverses. Rail Mixity Europe, réseau en faveur de l'égalité professionnelle au sein de Rail Logistics Europe, a pour vocation de promouvoir la mixité et de faire évoluer les pratiques au sein des différentes sociétés du groupe. Responsabilités clés : Piloter la mise en place, la gestion et le suivi d'événements liés à la mixité Organiser et contribuer aux actions de communication dédiées à la mixité à l'échelle française et européenne Rédiger et mettre en forme des supports de communication, notamment la newsletter en français et en anglais Accompagner l'équipe dans[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) à la DRH Holding de Rail Logistics Europe, le ou la Chargé(e) de développement RH intervient sur un périmètre large et transversal, couvrant l'ensemble des grandes thématiques des ressources humaines : formation, relations sociales, administration du personnel et structuration des processus. Vous interviendrez sur 4 grands axes complémentaires, couvrant l'ensemble du spectre des Ressources Humaines opérationnelles et de développement. Formation & Développement des compétences : Déployer la politique de formation de RLE en lien avec la DRH Holding, en s'assurant de la cohérence entre les orientations groupe et les besoins spécifiques de l'entité Recueillir et analyser les besoins en formation avec les managers et les équipes, en menant des entretiens et en synthétisant les remontées terrain Construire et suivre le plan de développement des compétences (PDC) dans toutes ses dimensions : priorisation des actions, calendrier de déploiement, arbitrages budgétaires Organiser le déploiement opérationnel des actions de formation : logistique, convocations, suivi des présences, évaluations à chaud et à froid ; assurer le suivi budgétaire du PDC, en veillant[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le poste : Créée en juin 2006, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Proman affiche aujourd'hui une couverture nationale et internationale ! Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de l'énergie et l'électricité Chargé de recrutement H/F Vos missions dans le cadre d'un recrutement de 670 postes en Europe et UK. Mise en place d'une stratégie de sourcing et identification des canaux de recrutement Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement Effectuer de la chasse de candidats via les différentes jobboards Salaire : 37-45k annuels bruts sur 13 mois Profil recherché : Niveau anglais C1 Expérience en recrutement à l'étranger Expérience en recrutement de minimum 5 ans Expérience impérative en sourcing/chasse Salaire : 37-45k annuels bruts sur 13 mois ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS! Tous nos postes sont ouverts aux[...]

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Analyste de crédits et risques bancaires

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Analyste Crédit - Périmètre Europe & Overseas H/F en CDI, à pourvoir dès maintenant. Le Crédit Controller / Analyste Crédit assure la maîtrise du risque client sur le périmètre Europe & Overseas. Il veille à la bonne application des politiques de crédit définies par le Groupe, à la fiabilité des analyses financières des clients, et au suivi rigoureux du risque de crédit client. Véritable acteur du cycle Order-to-Cash, il contribue à la sécurisation du chiffre d'affaires et à l'optimisation du besoin en fonds de roulement. Vos principales missions seront : ANALYSE ET GESTION DU RISQUE CLIENT : Évaluer la solvabilité des clients et prospects (analyse financière, scoring, limites de crédit, enquêtes) Proposer et suivre les décisions de crédit conformément à la politique Groupe et règles pays Assurer la mise à jour régulière des limites et du portefeuille clients dans les outils de gestion SUIVI DU POSTE CLIENT : Surveiller les encours clients et anticiper les situations à risque Collaborer avec les équipes commerciales et comptables pour garantir le respect des conditions de paiement Participer[...]

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Ingénieur / Ingénieure big data

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre ambition ? Être le transporteur le plus décarboné d'Europe et transformer en profondeur nos métiers. Pour accompagner cette dynamique, la Direction des Ressources Humaines RLE recherche son/sa futur(e) alternant(e). En collaboration directe avec la DRH Groupe, la Directrice Talent et Transformation Managériale et la Directrice Engagement et Performance RH, vous agirez en véritable bras droit opérationnel sur des projets à fort impact. Dans le cadre de la construction et du déploiement du Système d'Information RH (SIRH) de la DRH RLE, l'alternant(e) contribuera activement à la structuration de la donnée RH et à la digitalisation des processus RH du Groupe. Il/elle travaillera en lien étroit avec les équipes RH opérationnelles ainsi qu'avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI), dans une logique de collaboration transversale et de montée en compétences progressive. Les missions sont organisées autour de cinq axes prioritaires. SIRH & Déploiement Outil : Participer au déploiement et au paramétrage du nouvel outil sur les modules RH clés (gestion de la formation, entretiens annuels et de développement, etc.) Réaliser les phases de recette fonctionnelle[...]

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Responsable communication interne et externe

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En tant que Responsable communication interne RLE, vous serez amené(e) à : Poursuivre le déploiement de la marque RLE dans toutes les filiales, en veillant au respect des chartes éditoriales et graphiques et assurer le déploiement généralisé de toutes les nouvelles marques dans les sociétés du groupe, sous la bannière de la marque mère RLE Gérer et optimiser des outils de com interne à destination de la ligne managériale (newsletters, tchats...) et des événements internes (conventions, séminaires, événements divers, animation du siège...) Enrichir ces outils par des dispositifs créatifs et innovants, avec un fort accent sur les outils digitaux, pour renforcer la communication interne et le lien entre les salariés Contribuer à la construction du « One RLE » en développant des actions favorisant le sentiment d'appartenance des managers et par ricochet l'ensemble des salariés, aux cultures différentes, répartis dans 10 pays et parlant plusieurs langues (français, allemand, italien, espagnol, portugais, polonais) Contribuer à développer une culture commune, en lien avec les valeurs du groupe à déployer (committed together : We care, We connect, We deliver) Animer la[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client ENEDIS, 1 ASSISTANT DE DIRECTION H/F Remplacement lié à une absence sur partie de ses activités Dates de la mission du 16/07/2026 au 31/08/2026. Lieu de la mission: 93160 NOISY LE GRAND Taux horaire: 14.85 Voici vos missions : Le métier concerné est celui d'assistant(e) de direction pour l'unité : - Gestion des commandes : depuis leur rédaction, suivi et réception en lien avec les demandeurs - Réalisation d'événements pour le collectif de la direction : recherche de salle, traiteur, gestion des invitations, organisation sur place, logistique, accueil des participants et suivi sur place le jour de l'événement. Les événements peuvent être pour le comité de direction (14 personnes) ou des collectifs plus importants pouvant aller jusqu'au 2000 salariés de l'unité - Gestion des[...]

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Opérateur / Opératrice de laboratoire d'analyse industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre client est un groupe industriel français et international, présent dans 10 pays avec 50 sites en Europe, aux Etats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Le groupe est spécialisé dans l'étanchéité et la peinture d'avions.En tant que technicien laboratoire F/H, vos principales missions seront : - Effectuer le suivi des bains de traitement de surface : Effectuer des prélèvements selon le planning de périodicité d'analyse. Analyser les bains selon les méthodes d'analyse en vigueur Calculer les concentrations, les réajustements et les actions correctives. Envoyer les prélèvements pour analyse en sous traitance. Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi Repérer les non conformités et mettre en place les actions correctives : si NC interdire la production Présenter des évolutions de protocoles d'analyse et de procédures qualité à sa hiérarchie Préparer les produits et les appareils de mesures, d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement Rédiger les PV (Procès Verbaux) d'analyses Gérer les stocks du matériel et produits du laboratoire (effectuer les Demandes d'achats, les saisir dans l'ERP, etc...) -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement stratégique de la Direction des Ressources Humaines Holding, nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e), désireux(se) de rejoindre une équipe dynamique et engagée dans des projets structurants à dimension Groupe. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Holding, l'alternant(e) sera amené(e) à contribuer activement à plusieurs chantiers RH d'envergure, couvrant des domaines variés allant de l'administration du personnel aux relations sociales, en passant par le reporting RH et la communication interne. Ce poste en alternance représente une opportunité unique pour un(e) étudiant(e) en Master Ressources Humaines de se confronter à des problématiques RH réelles, au sein d'une structure de type Holding, et d'acquérir une expérience significative dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant. L'alternant(e) bénéficiera d'un accompagnement personnalisé par son tuteur et sera intégré(e) pleinement à la vie de l'équipe RH Holding. Les missions confiées à l'alternant(e) sont organisées en six grandes thématiques RH. Chacune d'elles contribue directement à la performance de la Direction des[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans ce contexte de transformation et de modernisation RH, la DRH est engagée dans un projet stratégique de déploiement d'un nouveau SIRH, visant à harmoniser, fiabiliser et optimiser la gestion des données et processus RH à l'échelle européenne. Ce projet génère un volume de travail conséquent qui dépasse la capacité actuelle des équipes RH en place. Il requiert des compétences pointues à la fois en gestion de systèmes d'information RH et en analyse de données sociales. Parallèlement, la DRH souhaite structurer et renforcer son dispositif de contrôle de gestion sociale afin de disposer d'indicateurs fiables, réguliers et exploitables pour piloter la politique RH et répondre aux obligations de reporting interne et réglementaire. La création de ce poste en CDD de 12 mois répond donc à un double enjeu : Enjeu opérationnel : assurer le déploiement du SIRH dans les délais impartis, en accompagnant les équipes RH et les utilisateurs finaux sur l'ensemble du périmètre européen Enjeu analytique : structurer et produire des tableaux de bord et reportings sociaux fiables et exploitables, permettant une prise de décision éclairée par la Direction Ce poste exige une capacité[...]

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