photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Activités Principales - Assurer la mise en œuvre, le suivi et la restitution des projets validés par le bureau du CoReSS et l'assemblée générale du CoReSS notamment en lien avec les responsables des commissions - Fédérer autour de la stratégie régionale, les acteurs de la santé sexuelle : acteurs de soins, de dépistage, de prévention, intra et extrahospitaliers ainsi que des représentants des associations de malades et d'usagers du système de santé. - Animer et développer au niveau régional les réseaux de professionnels avec la coordination médicale, en vue de l'amélioration de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients, de l'évaluation et de l'harmonisation des pratiques. - Dynamiser et accompagner les collaborateurs territoriaux dans l'approche opérationnelle. - Organiser et administrer en lien avec la coordination médicale les moyens mis à la disposition de l'équipe CoReSS du CH d'Ajaccio, établissement siège de la structure (personnel, budget, fonctionnement). - Préparer et organiser les manifestations d'information et de promotion régionales ou inter-régionales - En lien avec le secrétariat du CoReSS, aider à l'organisation logistique du CoReSS[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

Ressources supplémentaires