photo Chef / Cheffe de rayon équipement de la maison

Chef / Cheffe de rayon équipement de la maison

Emploi

Andelarre, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

CONCEPTEUR VENDEUR est le cabinet de recrutement de référence des métiers de l'habitat spécialisé dans la détection de profils commerciaux, techniques et managers... Rattaché(e) directement au Directeur Commercial et Développement, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque Laminam sur votre secteur. Votre mission principale : développer la notoriété de la marque et la performance commerciale, auprès d'une clientèle existante et en prospection. Vous interviendrez auprès de trois typologies de clients, ce qui rend le poste particulièrement enrichissant : - Cuisinistes (dimension esthétique et décoration) - Marbriers (expertise technique) - Architectes & designers (prescription et projets) Cette diversité vous permettra de monter rapidement en compétences et de devenir un véritable expert de notre univers. PROFIL RECHERCHE Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients (cuisinistes et ateliers de marbrerie) - Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre secteur - Mettre en ½uvre la stratégie commerciale et contribuer à la croissance de votre zone - Promouvoir les produits Laminam à l'aide des outils marketing mis à disposition - Former,[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Montbozon, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La Maison Familiale recherche un formateur H/F en mécanique agricole et travaux publiques pour la rentrée de septembre 2026. Diplôme de mécanique agricole et/ou Travaux Publics ou expérience dans ce domaine indispensable. Ses missions :formation: prévision, organisation, réalisation et évaluation du Plan de Formation / dispense des activités d'enseignement et mise en œuvre d'activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance. L'animation animateur de groupes de formation et animateur d'un réseau de partenaires. Le moniteur est un référent par ses attitudes, son sens des responsabilités et par l'aide personnalisée qu'il peut apporter au public en formation. Bonnes connaissances techniques mécanique agricole et/ou TP (hydraulique, nouvelles technologies (diagnostic), actionneurs, capteurs, multiplexage, hydrostatique, systèmes électroniques, et des normes de sécurité. Maîtrise de l'outil informatique, savoir travailler en équipe. Être force de proposition, travailler en autonomie. CDD à temps plein, possibilité de CDI ensuite. Horaires annualisées (40h./semaine) 11 semaines non travaillées : 5 semaines de CP et 6 semaines de RTT (aux vacances scolaires) Rémunération selon[...]