photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Suivi et gestion administrative, logistique de la fédération - Gestion des achats de fournitures et d'alimentation, et relations avec les fournisseurs ou prestataires ; recherche de prestataires ou fournisseurs ; - Suivi des dossiers administratifs de la fédération : assurance, mutuelle, médecine du travail, formation, RGPD, etc. - Suivi des outils de gestion du personnel et des démarches administratives liées aux ressources humaines : registre du personnel, dossiers de recrutement, planning de présence, congés, gestion et transmission des arrêts maladie, etc. - Organisation logistique et suivi administratif des rencontres fédérales (animation de réseau) et des formations : o Mise à jour du catalogue de formation o Gestion des inscriptions (suivi, relances, confirmations), o Gestion des paiements, attestations de formation, o Organisation logistique - Appui à l'organisation des instances fédérales AG, CA, séminaires) : o Préparation des documents supports des instances (émargement, dossiers participants) o Tenue du registre des comptes-rendus et émargements, o Réalisation des mises à jour administratives (Préfecture), - Appui administratif et de gestion sur certains[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monts, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Votre agence de Tours recrute pour son client un(e) RESPONSABLE RH ET ADMINISTRATIF(VE) F/H qualifié(e). Vous aurez pour principales activités : 1. Ressources Humaines > Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, médecine du travail). > Superviser le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, entretiens, intégration. > Élaborer et suivre le plan de formation. > Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels. > Préparer et contrôler les éléments variables de paie. > Assurer le respect du droit du travail et de la convention collective. > Maintenir un bon climat social et gérer les relations avec les représentants du personnel. 2. Administratif et gestion interne > Superviser la gestion administrative courante (contrats fournisseurs, assurances, services généraux). > Organiser et optimiser la logistique interne (locaux, matériel, déplacements). > Suivre les budgets RH et administratifs, participer à la préparation des bilans. > Assurer le reporting auprès de la direction. > Veiller à la conformité légale et réglementaire des procédures internes. NB : le lieu de mission[...]