photo Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques

Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Bonjour, L'équipe de MANPOWER MOULINS recherche, pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de matériel de levage et de manutention, un Monteur câbleur itinérant (H/F), pour une mission de longue durée. Vous serez amené à faire des déplacements sur les sites clients. Lieu de la mission : SAINT LOUP Vous avez une première expérience réussie en tant que monteur-câbleur ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise locale ? Alors cette mission est faite pour vous ! Missions : Rattaché(e) au responsable de production et commercial, vous aurez la charge du montage et du câblage d'équipements industriel. -Possibilité de déplacements sur les sites clients (départs en chantier) -Lire et interpréter des plans de montage -Assembler les pièces et les raccorder -Câbler puis modifier / créer les programmes automates -Etablir les liaisons électriques selon les normes en vigueur et dans le respect des règles de sécurité -Mettre en fonction, tester électriquement et hydrauliquement -Contrôler les machines en sortie de production : la machine, l'appareil ou le dispositif, mais aussi les liaisons, les câbles et prise, le programme automate[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du Groupe Bigard. En qualité d'Assistant(e) Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : • Traiter les candidatures entrantes : recueil / tri des CV / retours. • Rédiger et suivre les offres d'emplois via notre outil de recrutement en interne. • Participer à la sélection des nouveaux embauchés : présélectionner les candidats par téléphone, programmer et conduire les entretiens. • Préparer les dossiers des nouveaux embauchés : contrats de travail, DPAE, bulletin de souscription mutuelle/prévoyance, etc. • Accueillir les futurs collaborateurs avant la prise de poste en respectant la procédure Groupe. • Entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi au niveau local : France Travail, Mission Locale, etc. • Participer à des forums pour l'emploi et valoriser l'entreprise auprès des candidats. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation diplômante de niveau Bac+2 dans les domaines des ressources humaines, vous avez une première[...]

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