photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Social - Services à la personne

Noyelles-lès-Vermelles, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre du développement de notre communication, nous recherchons un(e) alternant(e) en Licence ou Master Communication, Marketing ou Digital, ayant idéalement une première expérience en communication (stage, alternance ou projet significatif). Vos missions - Participer à la préparation, l'organisation et l'animation de salons professionnels et événements. - Concevoir, mettre à jour et diffuser des supports de communication (plaquettes, brochures, newsletters, présentations, affiches, goodies.). - Développer et animer notre présence sur les réseaux sociaux : création de contenus, rédaction et programmation des publications, suivi des performances. - Réaliser des contenus photo et vidéo (tournage, montage et diffusion) afin de valoriser notre activité, nos équipes et nos réalisations. - Assurer la mise à jour et l'animation du site internet. - Contribuer aux actions de prospection et de communication visant à accroître notre visibilité et à générer davantage de visites et de contacts. - Être force de proposition pour imaginer et mettre en œuvre de nouvelles actions de communication adaptées à nos objectifs. Votre profil - Vous préparez une Licence ou un Master en[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Noyelles-lès-Vermelles, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

La SEM SPAPA - Les HELIANTINES gère un EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) comprenant 210 lits, dont 10 places en Unité pour la Vie Autonome (UVA) et 3 places temporaires. Nos structures sont réparties sur 10 sites proches, basés sur les secteurs de l'ARTOIS et LENS/LIEVIN dans le PAS DE CALAIS. Vos missions : Véritable acteur(trice) de la gestion opérationnelle des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et contribuerez au bon fonctionnement de plusieurs établissements : Gestion des plannings - Élaborer les plannings du personnel. - Gérer les modifications de planning et les remplacements. - Veiller au respect de la réglementation relative au temps de travail. - Suivre les compteurs (heures supplémentaires, récupérations, congés). Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et les avenants. - Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs. - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel. - Préparer les documents administratifs RH. Gestion de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables de paie. - Préparer le logiciel[...]