photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Montigny-en-Gohelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous assurerez l'encadrement technique, pédagogique et de préparation et le suivi sur des chantiers pour 4 à 6 personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur du bâtiment et contribuerez ainsi à leur insertion sociale et professionnelle : organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers, veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité, appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique, être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation et ferez évoluer leurs compétences. Vous disposerez d'un PC, de logiciels de traitement de texte et tableur, d'un téléphone, d'un véhicule de service, du matériel et outils en interne. Vous devrez à la fois suivre l'évolution sociale et professionnelle de la personne en insertion et répondre au cahier des charges pour la réalisation des travaux. Vous bénéficierez d'une formation de 1 mois en tutorat avant la prise de poste en vue d'être adapté(e) à la structure et au programme complet de formation pour la déconstruction.

photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Montigny-en-Gohelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos missions : - Planifie les chantiers en fonction des priorités, de la saisonnalité, et des équipes présentes - Assure l'interface clients (vous vous déplacez sur les chantiers pour évaluer le travail à faire, planifier les passages sur les chantiers) - Réalise les devis en lien avec le Chef de Service Production - Contrôle la qualité des prestations exécutées, veille au respect des cahiers des charges - Intervient auprès des moniteurs et des travailleurs : informations, rappels des règles, reprise d'évènements, gestion de conflits, - Participe activement aux réunions (est force de propositions) - Propose des besoins d'investissement - Participe à l'élaboration du plan de formation et supervise la montée en compétence des travailleurs - Participe à la définition des besoins des travailleurs lors de l'élaboration du projet personnalisé - Planifie les absences et congés des travailleurs et moniteurs d'atelier, afin de maintenir les ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'activité - Contribue aux démarches d'amélioration continue (qualité, hygiène, sécurité, environnement) - Fait respecter les conditions de sécurité générale et d'hygiène Savoir être/savoir faire[...]

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