photo Consultant / Consultante interne en formation

Consultant / Consultante interne en formation

Emploi Economie - Finances

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte professionnel : Le Secrétariat Général et Pilotage Régional (SGPR) assure pour l'ensemble de la DREAL le pilotage et la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et informatiques. Il pilote les effectifs de la région (8 DDT, 5 DDCS/PP, 8 SGC). Le SGPR est composé d'un chef de service, 2 chefs adjoints, 1 assistant, 2 chargés de mission, 4 départements (Finances et Logistique, Zone de Gouvernance des Effectifs, Informatique, et RH) et 3 consultants juridiques. En tant que chargé(e) de mission, vous devrez accompagner les différents départements du service dans les domaines suivants : - la refonte de l'intranet du service, l'objectif est de simplifier l'accès à l'information, supprimer les contenus obsolètes et améliorer l'ergonomie pour les agents. Les actions clés attendues sont : - Audit et toilettage des contenus : recenser les dossiers, documents et pages obsolètes ou redondants. Classer et archiver les données selon les règles de gestion documentaire en vigueur. - Restructuration de l'arbre documentaire : proposer une nouvelle arborescence logique et intuitive. Harmoniser les noms de dossiers et les données pour faciliter la recherche. [...]

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Responsable Pôle technique

Emploi Administrations - Institutions

Auxonne, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de communes Auxonne Pontailler Val de Saône recrute un Responsable de la Commande Publique et du service Technique (2 agents, 1,5 ETP). Sa principale mission sera d'accompagner les services dans le choix des procédures prévues par le Code de la Commande Publique. Il assurera la sécurité juridique de la passation des contrats et marchés publics et le suivi des différents contrats de la Collectivité. En parallèle, il assurera la direction du service technique de la Collectivité. Activités principales relatives à la Commande Publique : Mise en œuvre de la procédure de Commande Publique : - Respecter la procédure de consultation MAPA et procédures formalisés après en avoir vérifié la conformité au Code de la Commande Publique. - Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics et des contrats de délégation de service public : -Elaboration des pièces administratives des dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) et suivi des marchés en lien avec les services opérationnels (marchés de fournitures/services/travaux) ; -Rédaction et envoi des publicités (AAPC, avis d'attribution) ; -Mise en ligne des procédures ; -Ouverture[...]

photo Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques DRFIP) de Bourgogne Franche-Comté et du département de la Côte-d'Or recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. L'agent(e) technique qui sera recruté(e) assurera les fonctions d'un agent(e) technique des Finances Publiques polyvalent(e) . A ce titre il/elle sera amené(e) : - à contribuer[...]

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Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Economie - Finances

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction Régionale Environnement Aménagement Logement (DREAL) Bourgogne-Franche-Comté recrute, pour son service biodiversité, eau, patrimoine : Chargé(e) d'études Zones Humides - CDD de 4 mois Vous êtes convaincu(e) de l'intérêt des zones humides et des solutions fondées sur la nature pour protéger la ressource en eau et s'adapter au changement climatique, alors venez contribuer à leur préservation, à leur restauration et à leur développement. Vos principales missions : - Valorisation d'expériences : Repérer et documenter trois actions remarquables de solutions fondées sur la nature sur le territoire (création de fiches expérience). - Communication : Conception et création de supports de communication pour valoriser ces initiatives auprès des partenaires et du grand public. - Appui technique : Appuyer la chargée de mission dans le suivi et l'animation de projets phares concernant les zones humides, l'hydromorphologie et la continuité écologique à l'échelle régionale. Environnement de travail : - Encadrement : Travail sous la supervision directe de la chargée de mission, au sein d'une équipe soudée et investie. - Collaboration : Interactions[...]

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Assistant commercial / Assistante commerciale et AO

Emploi Economie - Finances

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

MISSION Contribuer à l'intégration et au déploiement des services de France Travail et aux applicatifs métiers associés Activités principales : Participation aux réunions et groupes de travail : Participer à des réunions et des groupes de travail pour faire avancer les projets. Communication sur l'avancement des projets : Informer les équipes sur l'avancement des projets ou le suivi des services. Création de kits de déploiement : Aider à créer des kits de déploiement pour les nouveaux services et outils afin que tout le monde puisse les utiliser facilement. Partage des compétences : Partager ses compétences et les bonnes pratiques avec les autres. Mise en place de procédures et outils : Mettre en place des procédures, des outils et des indicateurs pour suivre et évaluer les résultats, puis faire un retour d'expérience. Gestion des tâches administratives et logistiques : Gérer les tâches administratives, logistiques ou financières pour intégrer les nouveaux services. Recueil et analyse des besoins : Recueillir les besoins et analyser les services existants pour les améliorer en continu. Suivi et évaluation des actions : Suivre et évaluer les actions mises en place pour[...]

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Conseiller / Conseillère France Travail

Emploi Economie - Finances

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l'après-midi) - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums.) Découvrez le[...]

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 18 agents, dont 6 sont affectés au service carrière/paie. Sous l'autorité du responsable du pôle « Gestion administrative et juridique », vous serez chargé(e) du pilotage et de l'animation de ce service. Vous encadrez et animez une équipe de 5 gestionnaires carrière/paie. Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures liés à la paie et aux carrières. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques RH, à la modernisation des processus du service et à l'accompagnement au changement. Vous participez activement au collectif de la DRRH. Missions : 1) Gestion administrative de la carrière des agents sur emplois permanents (contractuels, stagiaires, titulaires) : o Assurer le suivi et le contrôle de la production des actes administratifs liés à la carrière (avancement, mobilité, retraite, régime indemnitaire.), o Veiller à l'application des statuts de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires, o Etre en charge de campagnes annuelles : piloter, contrôler et participer aux avancements de grade, promotions internes, médailles du travail, . 2)[...]

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