photo Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Lilas, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Auber Tech est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans le conseil et l'ingénierie informatique. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale en leur apportant les compétences informatiques adaptées à leurs besoins. Jeune structure en pleine expansion depuis notre création en 2024, nous cherchons à renforcer notre équipe interne. Vos missions principales RH & Gestion des Consultants (70%) Suivi des absences : gérer et suivre les absences des consultants, assurer leur traitement administratif et leur communication interne. Onboarding des nouveaux consultants : préparer et animer l'intégration des nouveaux consultants - accueil, remise des accès, présentation des outils et des processus internes. Recrutement : participer activement au recrutement des nouveaux consultants - rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats. Coordination RH / Commerce : assurer le lien entre l'équipe commerciale et les consultants pour fluidifier les échanges et anticiper les besoins. Gestion des accès électroniques : administrer les accès aux outils et plateformes internes pour[...]

photo Gérant / Gérante de magasin d'alimentation

Gérant / Gérante de magasin d'alimentation

Emploi Alimentation - Supérette

Lilas, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rejoignez Miyam, une entreprise engagée dans la vente de produits frais et locaux, avec une démarche zéro gaspillage. Nous valorisons l'humain, l'entraide et la transmission de savoirs dans une ambiance bienveillante et dynamique. Nos magasins sont des lieux de vie où chaque membre de l'équipe contribue à un projet commun, porteur de sens. Missions principales : - Management d'équipe : Manager une équipe de 10 à 15 personnes, en binôme avec un.e adjoint.e. - Recrutement et formation : Valider le recrutement des nouveaux membres de l'équipe lors des essais en magasin, et les former pour les faire évoluer (d'équipier.e à superviseur senior). - Suivi RH : Assurer le suivi des points RH de l'équipe (entretiens, évaluations, etc.). - Leadership terrain : Être un exemple sur le terrain (réception, merchandising, accueil clients, etc.). - Pilotage opérationnel : Gérer les sujets opérationnels tels que les inventaires et le merchandising. - Transmission des valeurs : Incarner et transmettre les valeurs Miyam (ouverture, partage, méta-communication, bienveillance, transparence, etc.). Formation initiale : Une formation de 2 à 4 mois est prévue pour vous permettre de prendre vos[...]

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