photo Employé / Employée de rayon libre-service

Employé / Employée de rayon libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

Afin de renforcer notre équipe vente, nous recrutons un/une employé(e) de libre service ! Rattaché(e) au responsable de magasin en qualité d'Employé(e) libre-service, vos missions principales sont : - Accueil et conseil à la clientèle - Gestion des encaissements - Gestion des stocks et mise en rayon - Préparation des opérations de déplacement des marchandises - Étiquetage des prix et prise en charge des marchandises - Réalisation et saisie des réductions de prix - Activités de suppléance du chef d'équipe, le cas échéant et de manière temporaire - Livraison/Réception Camion de marchandises Vous avez déjà une 1er expérience en vente ? Vous êtes dynamique , motivé(e) et disponible rapidement ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail. Adresse : TEDi Rue Théophile Legrand, 59610 Fourmies, France Contrat CDI de 24H/hebdomadaires Rémunération fixe : 1280,24 brut / mois Mutuelle 100% prise en charge + prévoyance Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%

photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes[...]

photo Serveur / Serveuse en restauration

Serveur / Serveuse en restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous recherchons un Serveur en salle h/f qui aura pour missions: - Accueillir le client et prendre la commande de boissons et des repas - Préparer les boissons et servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse -Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar, de la salle - Installer et remettre en ordre les locaux - Effectuer la plonge Vous êtes organisé, dynamique et êtes bon communicant ? Ce poste est fait pour vous !

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et engagé, où vos compétences en gestion des ressources humaines font la différence ? Rejoignez l'ADAR en tant que Gestionnaire RH et contribuez au bon fonctionnement d'une association dédiée à l'accompagnement et au soutien des personnes à domicile ! Depuis 1979, l'ADAR, association à but non lucratif, est un acteur majeur de l'aide et de l'accompagnement à domicile sur le territoire Sambre-Avesnois-Thiérache. En tant que Gestionnaire RH, vous serez au cœur de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, garantissant la bonne application des politiques RH et des normes légales. Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront de : - Conduire les entretiens de recrutement - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs - Déclarer et suivre les dispositifs d'aide à l'embauche - Assurer l'administration du Personnel de l'association de son arrivée à sa sortie (contrats, DPAE, avenants, dossiers individuels, complémentaire santé, etc.) - Renforcer le partenariat et assurer le lien avec les partenaires (France Travail, organismes de formation,[...]

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