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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Poste clé, rattaché(e) aux Directrices des Ressources Humaines (dans le cadre de la mutualisation de la DRH Ville d'Epinal / CAE), vous prenez la responsabilité du pôle « Compétences et Prospectives » (management de 5 agents) en élaborant le budget ressources humaines (pour la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale et la Souris Verte), en assurant son suivi et en étant force de proposition par le biais de vos analyses et études. Vous assurez le pilotage de la GPEEC (formation et développement des compétences). VOS PRINCIPALES MISSIONS - Construire une hypothèse de prospective budgétaire en lien avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois des Effectifs et des Compétences. - Elaborer et assurer le suivi et la mise en œuvre du budget des ressources humaines : - Elaborer et assurer le suivi du budget (pour la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale et la Souris Verte) ; - Réaliser des études de coûts selon les demandes des différentes directions ; - Alerter les Directeurs des Ressources Humaines sur les dépassements des lignes budgétaires ; - Contrôler l'ensemble des[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Gérardmer, 88, Vosges, Grand Est

Les pensions de famille et résidences sociales de la FMS, réparties sous la responsabilité de deux directrices, s'unissent pour recruter un(e) assistant(e) de direction en CDI à temps partiel 80%. Ce poste polyvalent vous permettra de contribuer à la gestion quotidienne de ces structures, au cœur d'une organisation dynamique et solidaire. Les missions : - Gestion comptable quotidienne : saisie des écritures comptables (régie, achats) sur le logiciel dédié, pointage des relevés bancaires, contrôle de la tenue des comptes, gestion des factures de chaque structure, - Coordination comptable avec le siège : lien direct avec le service comptable pour assurer le suivi et la bonne gestion des comptes. - Suivi et gestion des factures : émission des factures clients, relances, et suivi des règlements des factures achats. - Etablissement de devis et Fiche de mission. - Assister la direction et l'équipe éducative dans les tâches administratives et bilans divers. - Assurer le traitement et suivi du courrier (mail). - Ressources humaines : saisie des arrêts de travail, suivi des visites médicales, feuilles d'heures des salariés etc. - Participation aux réunions d'équipe et en faire les[...]

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Comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sainte-Marguerite, 88, Vosges, Grand Est

Vous avez pour missions de : - assurer le bon traitement des processus lors de la comptabilisation des factures clients et des factures fournisseurs. - respecter la bonne application des procédures en vigueur lors de la validation des paiements et des encaissements. - identifier et signaler à votre hiérarchie les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions. - fournir les analyses et justifications demandées telles que les charges constatées d'avance et les écritures de provisions. - contrôler et intégrer les comptes financiers des établissements dont vous avez la charge. - rapprochements bancaires de premier niveau

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Gestionnaire paie

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Pour la Direction Générale de la F'MS située à Epinal, nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe sur une durée déterminée du 09 juillet 2025 au 17 octobre 2025 à temps plein. DESCRIPTION DU POSTE : Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (embauche, DPAE, contrats, avenants, documents de sortie, .), - Réalisation des opérations de traitement mensuel de la paie (contrôle, saisie des éléments variables, calcul, opérations de clôture, .), - Gestion et suivi des absences : arrêts de travail, dossiers de prévoyance et des accidents de travail, - Génération et contrôle de la DSN, la taxe sur salaires ou toute autre déclaration sociale ou fiscale, - Réalisation des estimations de salaire et processus de reprise d'ancienneté à l'embauche selon CCN 66, - Etablissement du rapprochement entre paie et comptabilité (écritures de paie, IJSS, IJ prévoyance ...), VOTRE PROFIL : Diplôme et expérience : BAC +2 en gestionnaire de paie impératif. Expérience exigée en gestion de la paie, la connaissance du secteur médico-social serait un plus. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront[...]

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