photo Chargé / Chargée d'opérations logement social

Chargé / Chargée d'opérations logement social

Emploi

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le ou la titulaire du poste, directement rattaché(e) à la Directrice du service « Réservation de logements », est chargé.e. des missions suivantes : - Assurer le suivi d'occupation des logements réservés par ASFL - Participer à la veille du respect des termes des conventions de réservation de logements sociaux et intermédiaires auprès des bailleurs - Expertiser le besoin des demandeurs de logements (choix géographiques, typologies de logements, plafonds de ressources) - Mettre à jour l'outil informatique de gestion de logements (conventions, mise à dispositions des logements) - Visites de logements et chantiers en amont des réservations avec la Directrice du service (Ile-de-France Sans être un prérequis, les connaissances de la réglementation du logement social (notamment la gestion en flux - décret d'application de l'article 114 de la loi du 23 novembre 20218, dite loi ELAN) et de l'environnement administratif seraient un atout majeur. Le-la titulaire du poste travaille de manière étroite et coordonnée avec les autres services d'ASFL, les délégations de l'action sociale locale (Métropole - DOM-COM), les agents des ministères économiques et financiers et les bailleurs[...]

photo Directeur / Directrice des ressources documentaires

Directeur / Directrice des ressources documentaires

Emploi

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe Adef, le/la DRH Opérationnel Pôle Recrutement est garant du déploiement de la politique RH de son périmètre et de la politique recrutement de l'ensemble du Groupe Adef. En tant qu'acteur clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, il/elle participe à la définition de la politique RH & recrutement. Il encadre une équipe de Responsables des Ressources Humaines et/ou de chargés des Ressources Humaines et le service recrutement. 1. Déploiement de la politique RH Mettre en place des actions nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques en matière de gestion des ressources humaines. Coordonner et assurer le suivi des politiques de recrutement, de formation, de gestion des carrières et de mobilité interne. 2. Gestion des relations sociales et dialogue social Assurer la gestion des relations sociales en interne de son périmètre en lien avec les Responsables des Ressources Humaines et les juristes 3. Gestion administrative Superviser la gestion administrative du personnel (en collaboration avec les services dédiés). Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et les conventions[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché à la directrice adjointe, le chargé de mission participe à la mise en œuvre du projet social défini par le Conseil d'administration de l'association dans les domaines de la santé et du handicap. Il initie des actions individuelles ou collectives qui s'appuient sur les conventions de partenariat visant à renforcer l'aide aux personnes malades et/ou en situation de handicap de La Poste, d'Orange (ou autre partenaire) ainsi qu'aux membres de leurs familles. Le chargé de mission APCLD participe à l'ensemble des activités d'aide directe aux bénéficiaires (information, orientation, conseils, aide aux démarches administratives ) et d'animation d'un réseau de bénévoles (recrutement, tutorat et suivi des missions). Il organise et/ou assure la réalisation des actions de communication ou de prévention de santé en présentiel ou en distanciel. Il est en capacité d'assurer toutes les missions présentes au sein du service d'Aide à la Personne, Prévention et animation. Il participe aux réflexions sur les projets de l'association et élabore le bilan d'activité semestriel et annuel des territoires qui lui sont confiés, ainsi qu'une remontée mensuelle des indicateurs. Il assure[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions principales Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en veillant à l'alignement avec la stratégie globale. Ses principales missions incluent : 1. Gestion administrative et réglementaire - Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales...) - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - En collaboration avec la RJ : o Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de conventions collectives o Gestion des conflits et disciplinaire : conseil auprès des managers, mise en place d'actions correctives, suivi des procédures disciplinaires si nécessaire. 2. Développement des talents et formation (GPEC) - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences - Assurer la gestion et le suivi des formations internes et externes - Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle - Suivi des entretiens professionnels 3. Recrutement et intégration - Définition et gestion de la politique RH (recrutements, évolutions, etc) - Soutien des managers dans le processus[...]

photo Chargé / Chargée de recherche clinique

Chargé / Chargée de recherche clinique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

MISSIONS ET ACTIVITES - Planifier les études cliniques et s'assurer du respect de la planification par l'ensemble des composantes de l'équipe projet - Assister au Copil. - Etablir les budgets des études et constituer les dossiers de demandes de financement avec l'aide du Responsable de programme . - Préparer les cahiers des charges et gérer les appels d'offres. - Rédiger, ou participer à la rédaction s'il y a lieu, du protocole de recherche en partenariat avec l'investigateur coordonnateur, le statisticien, le comité de -rédaction et le responsable de programme ainsi que la note d'information, - Valider les documents de support des essais. - Superviser la création des documents spécifiques de l'essai, les valider et s'assurer de leur mise en application. - Etablir les différentes conventions et/ou contrat nécessaires pour les études selon les procédures en vigueur - Superviser la pertinence et la réalisation des contrôles qualité effectués par le coordinateur d'études. - Superviser la conception des CRF des études avec le data manager (et l'appui du responsable de programmes en tant que de besoin) et les valider avec le directeur de projets, l'investigateur principal, le[...]

photo Juriste d'entreprise

Juriste d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions principales : En tant que Juriste Droit des Sociétés, vous serez amené(e) à : * Assurer le suivi Corporate et Droit des sociétés pour la Fédération et ses entités. * Rédiger les actes juridiques courants et exceptionnels (création/modification de sociétés, cessions de titres, modifications statutaires.). * Gérer le secrétariat juridique : convocations, procès-verbaux, registres légaux. * Suivre l'actionnariat, les opérations sur capital social, et mettre à jour le tableau de bord des participations. * Superviser les formalités légales et les relations avec les tiers (greffes, notaires.). * Rédiger des documents juridiques divers (accords de confidentialité, protocoles, délégations de pouvoirs, DUE...). * Assurer la mise à jour de l'outil Dilitrust et des registres internes. * Effectuer une veille juridique permanente en droit des sociétés. * Participer à la gestion des contrats et au suivi post-signature. * Fournir un reporting régulier à la Direction Juridique. Informations complémentaires : * Poste en CDI, statut cadre * 13ème mois * Véhicule de fonction après période d'essai validée * Déplacements occasionnels régionaux Compétences techniques[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le poste se divisera en 3 tâches principales : 1. DÉVELOPPEMENT SPORTIF - Développement de nouvelles activités sportives - Recensement des pratiques sportives émergentes - Accompagnement des sections dans le lancement de nouvelles disciplines - Proposition et coordination de nouvelles initiatives sportives 2. COMMUNICATION - Mise à jour du site internet du club - Gestion des courriers et e-mails (contact@esvitry.fr) - Transmission et diffusion des résultats sportifs - Mise à jour des bases de données internes (responsables, Guide OMS) - Transmission des informations extérieures (fédérations, partenaires, collectivités) 3. MARKETING & CONTENUS - Création et gestion des réseaux sociaux (animation, planning, community management) - Création de contenus visuels et vidéos (mini-séries, photothèques, interviews, etc.) - Rédaction et mise en page du magazine interne : ESV Mag - Développement de la boutique du club (produits, communication, gestion) - Établissement des conventions de partenariat - Suivi du lien avec l'équipementier du club (en lien avec Guillaume) 1. INITIATIVES CLUB - Participation aux initiatives club - Aide à l'accueil du public - Participation aux instances[...]

photo Chargé / Chargée de recherche clinique

Chargé / Chargée de recherche clinique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

MISSIONS ET ACTIVITES : - Planifier les études cliniques et s'assurer du respect de la planification par l'ensemble des composantes de l'équipe projet - Assister au Copil. - Etablir les budgets des études et constituer les dossiers de demandes de financement avec l'aide du Responsable de programme . - Préparer les cahiers des charges et gérer les appels d'offres. - Rédiger, ou participer à la rédaction s'il y a lieu, du protocole de recherche en partenariat avec l'investigateur coordonnateur, le statisticien, le comité de -rédaction et le responsable de programme ainsi que la note d'information, - Valider les documents de support des essais. - Superviser la création des documents spécifiques de l'essai, les valider et s'assurer de leur mise en application. - Etablir les différentes conventions et/ou contrat nécessaires pour les études selon les procédures en vigueur - Superviser la pertinence et la réalisation des contrôles qualité effectués par le coordinateur d'études. - Superviser la conception des CRF des études avec le data manager (et l'appui du responsable de programmes en tant que de besoin) et les valider avec le directeur de projets, l'investigateur principal,[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant qu'adjoint(e) au responsable budget, vous contribuez à la gestion et au pilotage budgétaire de la structure, en étroite collaboration avec le responsable. Vous veillez au respect des procédures réglementaires et participez activement à l'optimisation de la gestion budgétaire. Gestion budgétaire : Analyser et diffuser le contrôle budgétaire mensuel élaboré par le contrôleur de gestion Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et l'analyse des écarts entre les prévisions et les résultats réels Préparer les maquettes budgétaires et participer aux différents entretiens Participer à la consolidation des budgets des différentes unités de gestion Garantir l'harmonisation des pratiques et le respect des procédures de gestion des dépenses : Animer des groupes de travail (unité de gestion et chefs de service) pour harmoniser les procédures internes et assurer une comptabilité d'engagement rigoureuse Participer à l'adaptation des procédures aux spécificités des différents services Assurer le contrôle centralisé des actes d'engagement de dépenses (marchés, conventions ayant un impact financier, etc.) Veiller à la conformité des engagements, des bons de commande et des services[...]

photo Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Emploi

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le poste se divisera en 3 tâches principales : 1. DÉVELOPPEMENT SPORTIF - Accompagnement des sections sportives dans leur structuration et leur croissance - Soutien au développement de nouvelles pratiques sportives au sein du club - Appui à l'organisation d'événements sportifs et à la coordination inter-sections - Suivi des besoins des éducateurs et bénévoles (matériel, logistique, formation) - Aide à la fidélisation et à la dynamisation des adhérents-e-s 2. COMMUNICATION DU CLUB - Création de contenus pour les réseaux sociaux et le site internet du club - Couverture des événements (photos, vidéos, publications) - Participation à la mise en place de campagnes de communication (visuels, affiches, communiqués...) - Veille sur l'image du club et proposition d'actions pour améliorer sa visibilité locale - Coordination avec les sections pour relayer leurs actualités 3. DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS & SPONSORING - Recherche active de nouveaux partenaires locaux et institutionnels - Suivi des partenariats existants et valorisation des engagements partenaires - Conception de supports de prospection (dossiers, plaquettes...) - Aide à la négociation et à la formalisation des[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste de Chargé de mission RH & Mobilité Externe H/F basé à Gentilly dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable à pourvoir dès 1er Juillet 2025. Vos missions : Avant déploiement :. - Participer à l'élaboration des supports de présentation et documents remis aux collaborateurs. - Mettre en place des outils de communication internes (Buzz, SharePoint, webinaires, Forms.). - Préparer les fichiers de suivi des déploiements. Pendant le déploiement :. - Être le premier point de contact des PEP, du prestataire, voire des salariés pour toute question. - Relayer les questions complexes selon un parcours défini. - Constituer et enrichir une base de réponses / FAQ internes. - Contribuer à la gestion administrative des adhésions et à la validation des conventions de rupture. Reporting et qualité :. - Publier régulièrement les indicateurs de suivi. - Veiller à la qualité et à la fiabilité des informations communiquées aux différentes parties prenantes Informations[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Chargé de support déploiement projets P&C France Mission principale : Contribuer à l'ensemble des phases de déploiement opérationnel des accords relatifs à la mobilité externe. Activités : En amont des phases de déploiement: Contribuer à l'élaboration des supports de présentation et documents remis aux collaborateurs Met en place des outils de communication (exple Buzz , Sharepoint) et des outils spécifiques à destination des salariés (exple:Forms, webinaire Zoom, .) Contribuer à la mise en place des fichiers de suivi des déploiements A compter du déploiement: Assurer un premier niveau de réponse aux questions du prestataire, des PEP et éventuellement des salariés sur les accords déployés Relayer les questions complexes selon un parcours défini à l'avance Constituer une base Q&A à partir du recueil de réponses apportées Contribuer à la gestion individuelle des adhésions des salariés Accompagner les PEP durant la phase de communication du départage Contribuer à la validation des conventions de rupture Contribuer à la publication régulière de certains reporting S'assurer constamment de la pertinence des données fournies aux PEP, au prestataire ou à l'équipe dédiée

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim - CDD - CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour SANOFI à Gentilly (94) un Chargé de mission RH à pourvoir dès le 1er Juillet 2025. Vos missions : - Contribuer à l'ensemble des phases de déploiement opérationnel des accords relatifs à la mobilité externe. - En amont des phases de déploiement : Contribuer à l'élaboration des supports de présentation et documents remis aux collaborateurs - Met en place des outils de communication (ex : Buzz , SharePoint) et des outils spécifiques à destination des salariés (ex :Forms, webinaire Zoom, .) - Contribuer à la mise en place des fichiers de suivi des déploiements - A compter du déploiement : Assurer un premier niveau de réponse aux questions du prestataire, des PEP et éventuellement des salariés sur les accords déployés Relayer les questions complexes selon un parcours défini à l'avance - Constituer une base à partir du recueil de réponses apportées - Contribuer à la gestion individuelle des adhésions des salariés - Accompagner les PEP durant la phase de communication du départage - Contribuer[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En amont du déploiement : - Création de supports de présentation et documents destinés aux collaborateurs - Mise en place d'outils de communication (Buzz, SharePoint) et d'outils spécifiques (Forms, Zoom, etc.) - Construction de fichiers de suivi pour piloter le déploiement Pendant le déploiement : - Réponse de premier niveau aux questions des prestataires, PEP et salariés - Suivi des questions complexes via un parcours défini - Constitution d'une base de Q&A - Suivi des adhésions individuelles des salariés - Accompagnement des PEP dans la phase de communication - Participation à la validation des conventions de rupture - Publication régulière de reporting et vérification de la qualité des données diffusées Votre profil : - Bac +5 avec minimum 2 ans d'expérience, idéalement en RH ou en gestion de projet - Très bonne maîtrise d'Excel - Capacité à déployer des outils tels que SharePoint, Forms, Buzz, Zoom - Rigueur, esprit d'équipe et sens de la confidentialité - Une expérience en RH est un vrai plus Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise innovante et engagée, et donnez du sens à votre carrière au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.

Ressources supplémentaires