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Responsable de développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Chambon-Feugerolles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants 350 agents) recrute un(e) responsable du service Transition écologique-Urbanisme Au sein du pôle Technique - Transition écologique - Urbanisme, sous l'autorité du directeur du pôle, le (la) responsable est chargé(e) de la mise en œuvre et du pilotage de la politique publique en matière de -Urbanisme- Foncier Transition écologique et Habitat. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer le pilotage du service (5 agents) en charge de : - La politique foncière : suivi des DIA, gestion des acquisitions et cessions foncières, des conventions d'occupation précaire, des classements et déclassements du domaine public, des régularisations cadastrales. - L'urbanisme : instruction des autorisations du droit des sols, renseignements aux particuliers et professionnels - L'habitat : instruction des dossiers de demande de subventions aux particuliers dans le cadre de l'amélioration de l'habitat et de l'installation des dispositifs d'énergies renouvelables, lutte contre l'habitat indigne et les périls, mise en œuvre du plan d'adressage - Le développement économique : dynamisation de la vie commerciale et suivi des relations[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Villeneuve, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Villeneuve (04) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines. Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail - Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH Ce que le cabinet offre : Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique. Vous[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, un cabinet d'expertise comptable solide et structuré comptant 110 collaborateurs, recrute un(e) Gestionnaire de paie confirmé pour son bureau de Saint-Etienne (42000). Vous rejoignez une structure à taille humaine au sein d'un grand groupe, offrant un cadre de travail moderne et dématérialisé. Le cabinet privilégie la stabilité de ses équipes et propose une organisation flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'entraide technique et la convivialité sont les piliers de ce pôle social. Vos Responsabilités Clés : Au sein d'une équipe dédiée au pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multisectoriel. Vos missions consistent à : Collecter les variables et produire les bulletins de salaire en environnement multi-conventions. Assurer l'intégralité des déclarations sociales via la DSN. Gérer le cycle de vie des salariés : rédaction des contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche et procédures de sortie. Assurer un conseil de qualité en droit social auprès des chefs d'entreprise (procédures de rupture, questions réglementaires). Garantir la conformité et la fiabilité des données sociales[...]

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Chargé / Chargée de projet en environnement

Emploi Administrations - Institutions

Charlieu, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du responsable du service Eau-Assainissement, vous intégrerez une équipe composée d'agents intercommunaux et communaux. Modalités de candidature - Date limite de candidature : 27 mars 2026 à 12h00. - Date de début : 1er avril 2026. - CV + Lettre de motivation exigée Vos missions seront réparties à 50 % en assainissement et 50 % en eau potable : - Suivi technique, administratif et financier des travaux liés aux compétences eau et assainissement. - Gestion des contrats de DSP en eau potable. - Lien opérationnel entre la collectivité, les exploitants, les partenaires institutionnels et les maîtres d'œuvre. - Pilotage des projets : rédaction des pièces techniques, suivi des consultations, exécution et réception des chantiers. - Montage et suivi des subventions (Agence de l'eau, Département, Région, etc.). - Gestion budgétaire du service (suivi des crédits, bons de commande, mandats). - Analyse des rapports annuels des délégataires (technique, financier, qualité de l'eau, etc.). - Préparation et participation aux commissions de suivi des contrats. - Élaboration de tableaux de bord et indicateurs de suivi. - Veille réglementaire et technique dans les domaines[...]

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Médecin coordonnateur

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Just-en-Chevalet, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'établissement recherche un/une médecin coordonnateur, sur un temps de travail équivalent à 0.20 ETP. Vos missions : Sous l'autorité administrative du Directeur de l'établissement, vous assurez les missions du médecin coordonnateur, comme défini dans le Code de l'Action Sociale et des Familles. Vous intervenez sur l'EHPAD (y compris l'UVP). - Vous élaborez, coordonnez et évaluez le projet de soins, en lien avec l'équipe soignante ; - Vous veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques ; - Vous contribuez à l'évaluation de la qualité des soins, en lien avec la cadre de santé et la qualiticienne ; - Vous promouvez les relations avec les familles (visites de préadmission, validation des admissions, rencontres avec les familles) ; - Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé, en partenariat avec la cadre de santé, les IDE et le psychologue ; - Vous évaluez et validez l'état de dépendance et le besoin en soins requis des résidents ; - Vous présidez la commission de coordination gériatrique ; - Vous élaborez le rapport d'activités médicales ; - Vous participez aux réunions d'encadrement et êtes membre des instances[...]

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Gestionnaire de risques financiers

Emploi Administrations - Institutions

Charlieu, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté (BP63 9 place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU) avant le 9 avril 2026. Entretiens prévus le 10 avril 2026. Dans ce poste, sous l'autorité hiérarchique du responsable marchés publics, et en lien avec les élus référents, vous aurez pour missions de : Au sein du service marchés publics : - Participer à la planification et la programmation de la commande publique - Préparation, rédaction et suivi des procédures de consultations - Validation et finalisation des analyses des offres réalisées par les services ou les maîtres d'œuvre - Participer à la formalisation des procédures de marchés publics Connaissances requises : - Code de la commande publique et modalités d'application - Règles et procédures des contrats - Principes de l'achat durable - Connaitre le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et son évolution Savoir-faire et technicité: - Technique d'évaluation des risques et d'analyse financière - Bonne expression orale et écrite - Connaissances des logiciels de bureautique et maîtrise de l'outil informatique. - Capacité à rédiger des documents techniques[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, un cabinet d'expertise comptable solide et structuré comptant 110 collaborateurs, recrute un(e) Gestionnaire de paie confirmé pour son bureau de Saint-Etienne (42000). Vous rejoignez une structure à taille humaine au sein d'un grand groupe, offrant un cadre de travail moderne et dématérialisé. Le cabinet privilégie la stabilité de ses équipes et propose une organisation flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'entraide technique et la convivialité sont les piliers de ce pôle social. Vos Responsabilités Clés : Au sein d'une équipe dédiée au pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multisectoriel. Vos missions consistent à : Collecter les variables et produire les bulletins de salaire en environnement multi-conventions. Assurer l'intégralité des déclarations sociales via la DSN. Gérer le cycle de vie des salariés : rédaction des contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche et procédures de sortie. Assurer un conseil de qualité en droit social auprès des chefs d'entreprise (procédures de rupture, questions réglementaires). Garantir la conformité et la fiabilité des données sociales de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Salignac, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales : Volet ressources humaines : o gestion administrative et statutaire des agents : o gestion des carrières, de la formation et du temps de travail o animation et suivi de la politique sociale o élaboration d'outils de gestion RH o gestion des contentieux o diffusion des offres d'emploi o saisine des instances nécessaires ( CST ; CAP,.) o gestion de la paye en lien avec la secrétaire o veille règlementaire et lien avec le centre de gestion Volet comptabilité : o Suivi des écritures comptables, du budget, gestion des biens (inventaire et amortissements) et emprunt Volet appui administratif sur les projets communautaires o Organisation, gestion et suivi des activités administratives: élaboration des documents contractuels, conventions de partenariats, suivi de contrats de maintenance, assurance, commandes, réalisation de tableaux de bords permettant le suivi de l'activité, réalisation des statistiques, rédaction des courriers, comptes-rendus, rapports Profil : - Connaissance des collectivités territoriales et des EPCI en particulier - Connaissance des acteurs et des règlementations en matière de RH dans la fonction publique territoriale - Maitrise des[...]

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