photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

CDI - Temps plein - Statut Cadre U2AF-54 - Union des Associations d'Aide à la Famille de Meurthe-et-Moselle Rejoignez un acteur engagé du développement social local L'U2AF-54 est une association reconnue qui agit depuis plus de 90 ans auprès des familles, des enfants et des habitants de Meurthe-et-Moselle. Forte de ses valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation sociale, l'association développe des services et projets dans les domaines de l'accompagnement des familles, de la parentalité, de la petite enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien aux publics fragilisés. Contexte Dans le cadre de la création d'un Centre Socio Culturel, l'U2AF-54 recrute un(e) Directeur(trice) chargé(e) de conduire la phase de préfiguration du projet et de l'ouverture du futur équipement. Cette mission stratégique consiste à construire le projet social et familial de territoire en lien avec les habitants et les partenaires, et à mettre en place les conditions nécessaires pour le fonctionnement du futur Centre Socio Culturel. Vos principales responsabilités Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé(e) de : Développement social local - Mettre en œuvre la[...]

photo Directeur / Directrice développement économique

Directeur / Directrice développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Écrouves, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Présentation de la collectivité La Communauté de communes Terres Touloises, collectivité locale (secteur public) à taille humaine (150 agents), exerce des métiers et des compétences variés qui touchent le quotidien des 45 000 habitants et des 2 500 entreprises répartis sur 41 communes à l'ouest de Nancy. Vous intégrerez une collectivité polyvalente et impliquée sur des politiques publiques majeures : mobilités, transition énergétique, développement économique et touristique, eau, assainissement, déchets, petite enfance, habitat et urbanisme. Chaque action contribue à développer le territoire tout en veillant à apporter sa contribution aux grands enjeux du XXIème siècle : sobriété énergétique, transition écologique, préservation du cadre de vie et des espaces naturels dont le Toulois bénéficie. Sous l'autorité et avec l'appui de la directrice du pôle développement, aménagement & mobilités, le(la) responsable du service développement aura pour mission de poursuivre la mise en œuvre de la compétence développement au sein de la CC2T. Il/elle est en charge de l'ensemble des actions de développement économique de la collectivité et des actions qui concourent d'une manière plus[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Coordinateur(trice) pédagogique (H/F) CDD à temps partiel (20 heures/semaine) - Remplacement congé maternité (environ 10 mois) Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre centre de formation recherche un(e) coordinateur(trice) pédagogique à temps partiel (20 heures par semaine). Notre organisme est spécialisé en Formation de la Microkinésithérapie, une technique manuelle de soins de bien-être complémentaire. Sous la responsabilité de la responsable administrative, vous contribuez au bon fonctionnement administratif et pédagogique du centre de formation. Vos missions - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des appels entrants - Gérer les courriers et les e-mails - Organiser les agendas et les plannings - Répondre aux demandes de renseignements et d'inscription aux formations - Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de suivi des stages dans le respect des procédures qualité - Organiser les dates et les lieux de formation en lien avec les enseignants - Créer, envoyer et assurer le suivi des contrats de formation - Préparer et expédier le matériel pédagogique - Assurer le suivi de la facturation[...]

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Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Tourisme - Loisirs

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le centre de loisirs L'Oasis recherche un-e animateur-trice pour la période estivale afin d'encadrer des enfants et adolescents âgés de 3 à 16 ans. Le poste s'inscrit dans un cadre éducatif, sécurisant, bienveillant et dynamique favorisant l'autonomie, la créativité, l'épanouissement et le vivre-ensemble. Missions principales : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant et convivial. - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. - Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, créatives, sportives et culturelles adaptées à l'âge des enfants. - Accompagner le développement, la curiosité et l'autonomie des enfants. - Assurer la communication avec les familles concernant le déroulement de la journée et le bien-être des enfants. - Participer à la vie quotidienne de la structure. - Participer à l'entretien, au rangement et à la bonne organisation des locaux et du matériel. Responsabilités : - Veiller au respect des règles de sécurité et au bien-être des enfants. - Adapter les activités aux besoins, capacités et âges des enfants. - Travailler en équipe avec la direction et les autres animateurs. - Participer[...]

photo Responsable d'agence de travail temporaire

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

LIP Industrie et Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Directeur(trice) d'Agence H/F pour développer son agence de Nancy, spécialisée dans le secteur du Bâtiment . Rattaché(e) au Responsable de Secteur le poste s'articule autour de deux missions essentielles : la gestion du centre de profit & le management de l'équipe et la gestion opérationnelle. Gestion du centre de profit & management de l'équipe - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative) - Assurer le déploiement de la stratégie du groupe auprès de l'équipe - Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager - Recruter, intégrer et former l'équipe - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite - Être garant(e) du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire - Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures, puis conduire les entretiens - Assurer l'ensemble du suivi administratif lié à l'activité (DPAE, contrats,[...]

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Assistant / Assistante service clients

Emploi Négoce - Commerce gros

Tomblaine, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Fondée en 1988, La Boutique du Coiffeur est le leader européen de la distribution de produits professionnels de coiffure et esthétique. Avec plus de 1700 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg, en Suisse et en Autriche, à travers plus de 330 magasins. Avec 30 nouveaux magasins qui ouvrent chaque année, La Boutique du Coiffeur et ses collaborateurs partagent des valeurs communes : Expertise, Bienveillance, Exigence. Poste basé au siège social de La Boutique du Coiffeur - Présentiel 100 % Dans le cadre du développement de notre activité en Autriche, nous recherchons un(e) Chargé(e) Expérience Client bilingue allemand pour rejoindre notre équipe Service Client. Véritable interlocuteur(trice) de nos clients germanophones, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l'expérience client et participez à l'amélioration continue de nos outils et processus. Vos missions - Répondre aux demandes clients en allemand et en français (e-mails, messages, téléphone et avis en ligne). - Assurer un suivi efficace des demandes en lien avec nos boutiques en Autriche. - Garantir une communication claire, professionnelle et orientée satisfaction client. - Garantir une[...]

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Accompagnateur / Accompagnatrice de la performance

Emploi Equipement industriel

Flavigny-sur-Moselle, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez France Elévateur pour une expérience enrichissante au sein de notre entreprise, Experts dans la conception et fabrication de nacelles élévatrices depuis 1984. Présents dans toute la France avec nos 12 agences SAV, intégrés à un groupe international à fort potentiel de développement sur notre marché, profitez d'un accompagnement complet dans un cadre bienveillant. Intégrez notre équipe de 310 collaborateurs, tous passionnés et engagés, qui évoluent dans un univers où l'innovation et la qualité sont au cœur du développement. Contribuez à imaginer et construire les nacelles de demain ! Prêt à rejoindre la FE Family ? Description du poste Envie de relever un nouveau défi au cœur de la transformation industrielle ? Rejoignez une entreprise dynamique où innovation, amélioration continue et esprit d'équipe sont au centre de nos priorités. En tant que Responsable amélioration continue, vous serez rattaché(e) à la Direction des Opérations et serez en charge de piloter l'amélioration continue de la performance industrielle afin d'optimiser sécurité, qualité, coûts, délais productivité et engagement des équipes. Vos actions seront menées en cohérence avec la stratégie[...]

photo Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le Centre de Formation d'Apprentis régional des métiers du sanitaire et social est géré, depuis 2014, par le GIP Formation Tout au Long de la Vie. On parle de CFA "hors mur" car son siège administratif est situé au GIP FTLV tandis que les lieux de formation sont déployés sur tout le territoire de la Région Grand Est, sous l'égide de l'Education nationale et en collaboration avec les différents établissements partenaires. Mis en œuvre par une équipe de professionnels de l'ingénierie pédagogique et des métiers auxquels il forme, le CFA Régional des métiers du sanitaire et social est aussi labellisé Eduform/Qualiopi, gage de qualité dans ses prestations. L'objectif de cette organisation ? Proposer une offre de formation qualitative au plus proche des apprenants. POSTE : Intitulé : Chargé de projet CFA Type contrat : CDD à compter du 01/09/2026 Catégorie : Contractuel(le) catégorie A Quotité : 50% (18h45/semaine) Lieu d'exercice : GIP FTLV - 28 rue de Saurupt 54000 NANCY Congés : 12,50 jours de congés payés légaux + 10 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour une année complète - Avantages : jours garde enfant malade, Chèques vacances, action sociale, prise en charge[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi

Toul, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous cherchez à rejoindre une entreprise engagée dans l'économie circulaire, sociale et solidaire, alors venez nous rencontrer. Nous pourrons vous partager nos valeurs ancrées dans le respect du développement durable, l'engagement solidaire dans la création d'emplois locaux & le développement de la valeur ajoutée humaine. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous cherchons un ou une professionnel.le de l'accompagnement socio-professionnel et de la mobilisation de partenariats, pour une mission mixte en centre de détention et au sein d'une activité Envie. Au sein du pôle social-rh d'Envie, vous serez intégré à l'équipe en place composée de 3 professionnels. Vous serez formé à nos process et vous interviendrez progressivement sur un site déporté tout en étant en lien constant avec le pôle de rattachement. Votre mission sera d'accompagner un public placé sous main de justice (PPSMJ) en matière de suivi socio-professionnel et de parcours d'insertion dans l'emploi. Vous accompagnerez un public pour une réinsertion professionnelle, en travaillant sur la levée des freins et l'accès à un projet professionnel réalisable. Vous travaillez en collaboration avec nos services[...]

photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Social - Services à la personne

Auboué, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Animateur(trice) du projet d'accueil du handicap en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) - CDI Temps plein Association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle Lieu : Auboué (54580) avec déplacements fréquents en Meurthe-et-Moselle et en Moselle. Missions Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Ressources Handicap, vous assurez le développement et l'animation du projet d'accueil des enfants en situation de handicap au sein des accueils collectifs de mineurs du département. À ce titre, vous serez chargé(e) de : accompagner les familles, les enfants et les équipes éducatives afin de favoriser des accueils inclusifs ; orienter les familles vers les solutions d'accueil adaptées ; coordonner et animer un réseau d'accompagnateurs volontaires ; assurer le suivi éducatif des accueils et réaliser les bilans nécessaires ; créer, gérer et mettre à disposition un centre de ressources pédagogiques ; développer et diffuser les informations relatives au projet (supports de communication, site internet, réseaux sociaux, manifestations, etc.) ; concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs éducatifs (BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS) ; développer[...]

photo Assistant / Assistante d'éducation

Assistant / Assistante d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le GRETA-CFA Lorraine Centre, organisme de formation pour adultes et en apprentissage recrute un (e) assistant (e) de formation et vie scolaire (H/F). Au sein d'une Unité de Formation par Apprentissage en établissement scolaire, vous assurez le suivi administratif des actions de formation en apprentissage et en formation continue, ainsi que le suivi de la vie scolaire des apprenants. En lien étroit avec le coordinateur pédagogique, vous êtes l'interlocuteur privilégié des apprentis, des entreprises, des partenaires et des services supports du GRETA-CFA Lorraine Centre. Ce poste polyvalent requiert rigueur, autonomie et qualités relationnelles. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer le suivi administratif des apprenants et des actions de formation - Gérer le parcours administratif des apprentis et des stagiaires de la formation continue, de leur inscription jusqu'à la fin de leur formation. - Constituer, contrôler et mettre à jour les dossiers administratifs dans le respect des procédures et des exigences réglementaires. - Assurer le suivi des contrats d'apprentissage (création, modifications, ruptures .), des conventions, des examens et des certifications. - Réaliser les différentes[...]

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Contrôleur / Contrôleuse prestations de la sécurité sociale

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le poste fait partie du Pôle COS (2 Contrôleurs des opérateurs sociaux et 1 manager) au sein du Service Contrôles/Fraude de la Direction Comptable et Financière. Une formation institutionnelle, un tutorat et une période d'accompagnement avec les personnes en poste est prévue. La formation institutionnelle consiste en des modules d'une semaine par mois à Rennes de septembre 2026 à mai 2027. Le premier module a lieu du 7 au 11 septembre 2026. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La Caisse d'Allocations familiales de Meurthe et Moselle affirme quotidiennement sa proximité auprès de près de 160 000 allocataires : les familles, les étudiants, les personnes isolées en lien avec son réseau de partenaires du département. Acteur socio-économique de tout premier ordre avec plus de 2 millions d'euros versés en moyenne chaque jour de l'année, la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne à travers une offre globale de service. Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne. VOTRE MISSION: Sous[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Nicolas-de-Port, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture et/ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche durant un arrêt maladie. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. - Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E - Poste: 1 CDD à pourvoir dès le 24 aout d'une durée de 4 mois Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - mettre en oeuvre le projet pédagogique; - assurer un accueil des enfants et des familles; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - participer aux réunions d'équipe; - assurer le service des repas. Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Nicolas-de-Port, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture et/ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche durant un arrêt maladie. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. - Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E - Poste: 1 CDD à pourvoir dès maintenant d'une durée d'un mois Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - mettre en oeuvre le projet pédagogique; - assurer un accueil des enfants et des familles; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - participer aux réunions d'équipe; - assurer le service des repas. Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture et/ou un.e accueillant.e petite enfance pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. - Diplôme obligatoire: auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP A.E.P.E - Poste: CDI à pourvoir à partir du 24 aout 2026. Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - mettre en oeuvre le projet pédagogique; - assurer un accueil des enfants et des familles; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - participer aux réunions d'équipe; - assurer le service des repas. Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins et du développement des enfants -[...]

photo Opérateur(trice) d'entretien en blanchisserie industrielle

Opérateur(trice) d'entretien en blanchisserie industrielle

Emploi Social - Services à la personne

Jarville-la-Malgrange, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Description de l'entreprise Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! Description du poste Votre quotidien chez nous : Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, Vous devrez assurer la gestion et le suivi du linge des résidents, en lien avec un prestataire extérieur. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion, le[...]

photo Formateur / Formatrice de la formation continue

Formateur / Formatrice de la formation continue

Emploi Enseignement - Formation

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Filiale de la CCI Grand Nancy Métropole, notre solide réputation fait de nous un partenaire incontournable dans l'accompagnement des personnes et des entreprises, en quête de développement des compétences professionnelles. Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en relation client à distance pour préparer en présentiel des apprenants au Titre Professionnel (TP) - Conseiller Relation Client à Distance (CRCD) à Chaumont. Vous disposez d'une expérience significative en centre d'appels ou en relation client et possédez de réelles qualités pédagogiques. Vous animez les formations, accompagnez les apprenants vers la réussite du titre professionnel et évaluez leurs compétences. Compétences attendues : - Maîtrise des techniques de relation client à distance (appels entrants/sortants, gestion des réclamations, vente et fidélisation). - Connaissance des outils CRM et bureautiques. - Capacités d'animation, de pédagogie et d'évaluation. - Aisance relationnelle, organisation et esprit d'équipe. Profil recherché : - Statut : Indépendant(e) ou société de portage - Diplôme métier : Bac +2 minimum - Expérience professionnelle : 5 ans - Expérience pédagogique : 2 à 3 ans minimum en[...]

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