photo Assistant familial / Assistante familiale

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE À POURVOIR Créé en 1996, le service de Placement Familial Spécialisé (PFS) du « Cabestan » de l'AAES peut accueillir jusqu'à 32 jeunes âgés de 0 à 18 ans, après une décision judiciaire. Ces jeunes vivent ensuite dans des familles d'accueil résidant en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure. C'est un service qui est complémentaire du dispositif classique d'accueil familial existant sur le territoire. Le service du Cabestan a pour mission d'assurer[...]

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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION Créée le 12 mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. PRÉSENTATION DU PARCOURS ADULTE Le parcours adulte accompagne des personnes majeures en difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Pension de Famille, LHSS.) qui forment un ensemble d'actions ayant toutes pour lien commun la lutte contre les exclusions. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. La pension de famille « le Gréement » de l'AAES est une résidence sociale[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR L'AVA, par une mise en activité professionnelle, est un double outil : Un outil d'expérimentation et de resocialisation permettant de remobiliser les savoir-faire et savoir-être de l'usager en situation de travail (vie sociale, apprentissage, mobilité, réorientation vers les apprentissages, etc.) visant à plus long terme l'insertion professionnelle. Un outil de (re)dynamisation sur des projets d'insertion professionnelle, formation, qualification,[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous intervenez au Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Le contrat pourra être renouvelé. L'assistante sociale intervient auprès des publics, dans une approche individuelle, collective et/ou familiale dans l'objectif d'apporter écoute et soutien. Elle assure le suivi et l'accompagnement des personnes en ambulatoire, notamment dans les champs de compétences spécifiques au métier d'assistante sociale. Elle assure le suivi et l'accompagnement des personnes dans leur projet individualisé en ambulatoire conformément aux directives du projet d'établissement et thérapeutique de l'association, et tout en garantissant le respect du cadre législatif de la loi 2002 et du règlement de fonctionnement du CSAPA Elle peut apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les usagers ou d'y remédier MISSIONS GENERALES D'INTERVENANTE AU SASA Accueil de tout public, selon les principes d'accueil définis dans le projet associatif. Assure des entretiens d'évaluation de la situation des personnes dans le cadre d'un primo-accueil, ou à la demande[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Le coordinateur pédagogique intervient à Lille-Sud au sein de l'équipe du Valdocco Lille. Il organise, coordonne et suit les dispositifs éducatifs tels que le CLAS et Parkour Ose. Il accompagne les enfants et les jeunes dans leur parcours scolaire et personnel, en lien avec les familles et les partenaires locaux. Il anime l'équipe d'accompagnateurs et de bénévoles, développe des actions de prévention du décrochage et contribue au projet d'établissement. Il veille à la qualité pédagogique des actions et à leur évaluation. L'association Le Valdocco a été fondée en 1995. Adossée à la pédagogie de Jean Bosco, elle met en place au cœur des quartiers prioritaires des actions de prévention du décrochage fondées sur une approche globale, afin d'accompagner les enfants et les adolescents dans leurs différents environnements : la famille, l'école et la cité. Aujourd'hui, le Valdocco est présent auprès de 1500 enfants, adolescents et familles dans plusieurs villes de France. Depuis 10 ans, Le Valdocco est implanté dans le quartier de Lille-Sud, où il mène un travail éducatif de proximité en faveur du développement global des jeunes et des familles. Chaque année, environ 120 enfants[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

LADAPT est une association nationale qui œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous recrutons pour notre établissement pédiatrique de Cambrai un ou une auxiliaire de puériculture en CDI à temps complet. L'établissement pédiatrique comprend une activité sanitaire (É-SMR) et une activité médico-sociale (IEM). Le poste à pourvoir est sur l'É-SMR (Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation). Vous pouvez retrouver notre projet associatif 2024-2030 sur https://www.ladapt.net/projet-associatif-ladapt. L'auxiliaire de puériculture assure les soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des enfants et participe à leur éveil. Pour cela, il surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. ACTIVITES Conduite des soins et accompagnement de l'enfant Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Le GAPAS recrute un/une gestionnaire RH paie et formation (H/F) L'offre de service du GAPAS sur l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, se décline sur son territoire Hauts de France en plusieurs établissements et services, regroupés au sein du Secteur 0-20. Le secteur 0-20 ans porte son nom de la typologie du public accompagné : des enfants, âgés de 0 à 20 ans. Il regroupe : - Trois établissements médico-sociaux (deux instituts d'éducation motrice et un institut médico éducatif) ; Ils offrent des prestations d'internat et d'accueil de jour en institution. - Des services (un centre d'action médico-sociale précoce, un service d'accompagnement familial et d'éducation précoce, et deux services d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation, Cap Inclusion, EMAS, Plateforme de répit et d'aide aux aidants). Ils viennent en appui aux milieux de vie de l'enfant et de sa famille. - Des dispositifs de scolarisation adaptée (UEMA, UEEA, UEE). Ils sont tous situés dans la métropole Lilloise, distants au maximum de 16 kms l'un de l'autre. Missions : Le/la Gestionnaire RH-Paie et formation participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jans-Cappel, 59, Nord, Hauts-de-France

Présentation de la Croix-Rouge française : Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La filière "Personnes en Situation de Handicap" : Avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, la filière regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale. L'IME La Sapinière est un institut médico-éducatif ayant pour mission d'accompagner 35 enfants et adolescents nécessitant un accompagnement spécifique et adapté à certains troubles du comportement, déficience[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multisites 100 établissements et services, 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire, médico-social. http://www.ladapt.net/ Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recrute un(e) chargé(e) RH. Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ? Ce poste est fait pour vous ! Missions principales : 1. Gestion des ressources humaines - Rédaction et suivi des contrats de travail (CDD et CDI) pour un établissement de la région. - Gestion des recrutements et contribution à la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). - Suivi de la formation professionnelle et de la mobilité interne (plans de développement des compétences 2024 et 2025). - Utilisation et optimisation des outils SI RH. - Déploiement de process RH à destination des managers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines nationale. 2. Relations sociales et professionnelles - Préparation et participation aux réunions[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Mission principale : Accompagner les jeunes en errance dans une démarche de reconstruction sociale, personnelle et d'insertion. Activités : - Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires concernés, l'accompagnement socio-éducatif avec pour objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager, - Participer activement à la mise en œuvre du projet socio-éducatif, - Être à l'écoute de la vie des usagers, être capable d'analyser la problématique Jeunes et de mettre en place des réponses appropriées en cas de difficultés repérées (comportement, conduite addictive, budget, recherche d'emploi), - Créer et maintenir des relais vers l'externe et en interne en fonction des difficultés exprimées par certains jeunes et en fonction des prérogatives de chaque partenaire (emploi, formation.), - Conduire un accompagnement individuel pour amener les jeunes vers l'autonomie et un comportement citoyen et pour préparer l'accès au logement stable, - Participer à l'élaboration de rapports (activités.), - Préparer les jeunes à la sortie de l'errance, - Mettre en place un accompagnement. Type de contrat de travail et durée : CDD de remplacement maternité 6 mois. Statut : Technicien CCN[...]

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Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi Social - Services à la personne

-, 59, Nord, Hauts-de-France

MISSIONS Coordonner les actions individuelles et collectives menées par l'équipe éducative afin d'assurer un accompagnement global, cohérent et respectueux du rythme des personnes accueillies - Superviser les parcours des usagers, en veillant à leur fluidité, à la cohérence des interventions, et à l'adaptation continue aux besoins repérés - Apporter un soutien technique et pédagogique aux travailleurs sociaux dans la conduite de leurs accompagnements, en favorisant le développement des compétences et l'analyse des pratiques - Superviser les écrits professionnels pour garantir leur qualité, leur clarté et leur conformité aux exigences institutionnelles et légales - Soutenir l'élaboration et la mise en place des outils issus de la loi 2002-2 dans le service, et garantir leur bonne application (projets personnalisés, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.) - Coopérer activement avec les partenaires du territoire et contribuer au développement de nouvelles collaborations en lien avec les besoins des usagers - Participer au développement du service, en lien étroit avec l'équipe et les cheffes de service, dans une logique d'amélioration continue - Favoriser l'expression[...]

Ressources supplémentaires