photo Conseiller / Conseillère immobilier

Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Vous avez le goût du challenge et une passion pour l'immobilier ? Chez IAD France, un réseau reconnu pour son sérieux et sa proximité avec ses clients, nous recherchons un.e conseiller.ère en Immobilier basé.e sur Commercy et ses alentours. Vos missions : -Prospecter activement par téléphone et sur le terrain pour dénicher de belles opportunités -Rédiger et publier des annonces immobilières percutantes sur nos plateformes -Accompagner nos clients de la première visite jusqu'à la signature chez le notaire, en leur offrant un service personnalisé -Constituer et monter les dossiers pour les transactions Ce que nous attendons : -Une expérience en immobilier ou en prospection serait un plus -Un excellent relationnel, de la rigueur et de l'autonomie -La motivation à évoluer dans un secteur en pleine évolution Ce que nous proposons : -Un environnement dynamique ou vos idées comptent -Un package attractif avec commissions adaptées -Des formations régulières pour booster votre carrière -Une équipe chaleureuse et une culture d'entreprise basée sur la confiance et la réussite

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation) Outils & reporting[...]

Ressources supplémentaires