photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Transport

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions du poste : Gestion de 3 conducteurs sur 3 navettes quotidiennes en départ d'Aurillac. Création des annonces de départ de la marchandise dans ces navettes Contrôle des factures liées à ces annonces Communication avec les autres membres de l'exploitation, avec les conducteurs et les clients Poste du lundi au vendredi à Aurillac (8h-12h 14h-18h) Salaire selon profil/compétences/expérience Profil recherché : Vous êtes motivé, consciencieux, avez le goût du travail bien fait, êtes attentif aux détails et avez envie d'apprendre. Vous avez un minimum de base en informatique ou du moins vous n'avez pas peur d'apprendre un nouveau logiciel Vous aimez le travail en équipe Donc à toutes les personnes qui sont interpellées par ces critères, n'hésitez pas à nous écrire pour qui sait peut être intégrer notre équipe.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]