photo Responsable d'agence en gestion locative

Responsable d'agence en gestion locative

Emploi Immobilier

Argentan, 61, Orne, Normandie

Piloter une agence commerciale et son antenne de plus de 2000 logements, en répondant à une politique commerciale définie par la Direction Générale dans un souci de "qualité de service" et contribuer à la diffusion d'une image de qualité de Logissia dans ses relations internes et externes. * Piloter et favoriser l'évolution de son équipe : - Organiser des réunions, - Evaluer l'équipe au travers de l'entretien individuel annuel d'évaluation et de développement, - Dégager les potentialités des salariés du service, - Visiter régulièrement son secteur, - Gérer les plannings, - Arbitrer les litiges ou les situations difficiles, - Fédérer l'équipe. * Gestion locative : - déployer et mettre en œuvre la stratégie commerciale au sein de son équipe dans un souci de baisse de la vacance, réduction de la relocation et d'amélioration de la qualité de service : - Réceptionner les dossiers de demandes de logements, - Les redistribuer aux chargés de clientèle selon les secteurs, - Préparer les commissions d'attribution avec les chargés de clientèle, - Faire preuve d'initiatives pour[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Argentan, 61, Orne, Normandie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]