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Journées européennes du patrimoine aux Marais du Vigueirat

Manifestation culturelle

Arles 13200

Du 19/09/2026 au 20/09/2026

À l’occasion des Journées européennes du patrimoine, les Amis du Marais du Vigueirat proposent de découvrir l’histoire de ce site naturel à travers l’exposition « Apprendre à coexister avec le Vivant, l’exemple des Marais du Vigueirat ». À travers une exposition d’images historiques, puis une marche en autonomie sur 6 km de sentiers aménagés, les visiteurs partiront à la découverte des relations entre l’Homme et la Nature au fil du temps. Cette immersion au cœur des Marais du Vigueirat permet de mieux comprendre la recherche d’un équilibre et d’une complémentarité entre les activités humaines et la préservation du vivant, tout en voyageant à travers les différentes époques qui ont façonné le site. Informations pratiques et horaires : Samedi 19 et dimanche 20 septembre 2026 - Exposition et visite libre « Apprendre à coexister avec le Vivant, l’exemple des Marais du Vigueirat » : de 9h à 17h. - Découverte libre de l’exposition d’images historiques. - Parcours en autonomie sur 6 km de sentiers aménagés.

photo Exposition

Exposition "Avec ou sans sel ?"

Exposition, Nature - Environnement

Arles 13200

Du 18/10/2024 au 18/09/2026

Le delta du Rhône s'est formé au fil du temps par les apports sédimentaire que le fleuve a déposé sur le plateau continental et gagné sur la mer. Aussi, le sol y est naturellement salé. Un équilibre environnemental naturel existait lorsque les crues du fleuve lessivaient le sol en l'inondant. L'endiguement total de la Camargue s'il a permis de protéger la Camargue des inondations a interrompu ce fonctionnement naturel. Depuis 1860, des systèmes d'irrigation dotés de pompes supléent l'inondation en parcourant l'île de la Camargue de part n part pour y apporter l'eau douce. La maîtrise des eaux douces, salées ou saumâtres obtenue depuis le XIXème siècl et remise en question par les évolutions du climat qui assèchent le sol du delta. La pluviométrie diminue, le débit du Rhône baisse, les sols salés demandent aux activités humaines de s'adapter et de se réinventer pour perdurer.

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Balades apprenantes Culture Nature

Balades

Marseille 13000

Du 26/09/2026 au 15/11/2026

Entre découverte et transmission, ces balades guidées en Provence invitent à porter un nouveau regard sur les richesses historiques, culturelles et patrimoniales du territoire. Les balades se décompensent en deux temps : la visite de l’établissement et une balade pour mieux comprendre son environnement. Accompagnés par un guide, les participants parcourent les lieux pour observer sur le terrain les témoignages du passé : patrimoine bâti, vestiges, paysages façonnés par les activités humaines et éléments qui racontent l'histoire locale. Conçues pour être accessibles à tous, ces balades privilégient des parcours courts, des petits groupes et un rythme tranquille. Une façon conviviale de découvrir le patrimoine provençal, de mieux comprendre son histoire et d'appréhender les liens entre culture, mémoire et territoire. Quatre balades sont proposées cet automne ; le musée du FRAC SUD à Marseille, les Carrières des Lumières aux Baux-de-Provence, Site-Mémorial du Camp des Milles à Aix-en-Provence, et le Museon Arlaten à Arles. Prochaines dates : - 26/09 Balade apprenante culturelle au FRAC SUD - 03/10 Balade apprenante culturelle aux Carrières des Lumières - 11/10[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH afin d'apporter un soutien opérationnel sur deux volets prioritaires : le recrutement et la formation. Le/la titulaire viendra renforcer l'équipe en place pour assurer la continuité et la qualité de traitement des dossiers en cours. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez de manière équilibrée sur les activités de recrutement et de formation, en lien avec le responsable développement RH. Volet Recrutement, mobilité et intégration Analyser les demandes des managers et rechercher les ressources en interne (mobilité, Appels à Candidatures Internes). Définir les profils de poste, élaborer et diffuser les Appels à Candidatures Internes (ACI) et Externes (ACE). Pré-analyser les candidatures, conduire les entretiens et formaliser les propositions. Élaborer les grilles d'entretien et de notation, rédiger les comptes rendus transmis aux managers. Piloter la recherche externe en cas d'ACI infructueux : plan de communication, réseaux, annonces, entretiens. Gérer le recours à l'intérim en lien avec le RRH : arbitrage CDD / intérim, commande de prestation, contrôle des contrats[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Marignane, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au cœur de nos opérations, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la réception, à l'expédition et à la production sur site. Véritable chef d'orchestre, vous encadrez une équipe de collaborateurs et garantissez la fluidité des flux, la qualité des produits ainsi que le respect des délais. Missions : Accueillir clients et fournisseurs, contrôler et identifier les matières entrantes Effectuer les pesées et établir les bons de réception Encadrer une équipe d'opérateurs sur le terrain Organiser le stockage et veiller au respect des règles de sécurité Assurer le suivi administratif (bons, saisie informatique) Profil : Expérience en gestion d'équipe (recyclage, métallurgie, logistique appréciée) Connaissance des métaux ferreux/non ferreux (atout) CACES chariot / pelle à grappin apprécié Rigueur, sens de l'organisation, leadership, autonome Avantages : Prime de fin d'année Prime de vacances Heures supplémentaires majorées Groupe DADDI défend une politique de recrutement inclusive et valorise les compétences des personnes en situation de handicap.

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions principales Le/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux. Activités - Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ; - Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ; - Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ; - Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ; - Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ; - Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ; - Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ; - Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ; - Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ; - Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion). Profil recherché Compétences - Capacités d'évaluation[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions principales Le/La Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) est en charge de la gestion comptable, financière, budgétaire et administrative de l'association et de ses établissements. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, la bonne gestion des ressources, le respect des obligations légales, et appuie la direction générale dans le pilotage stratégique. Activités principales - 1. Gestion financière et comptable - Élaborer et suivre les budgets du siège et des établissements de l'association - Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes - Préparer les comptes annuels, bilans et annexes - Suivre la trésorerie et les relations bancaires - Gérer les enveloppes des Contrats Pluriannuels d'Objectif et de Moyens (CPOM) - Garantir la conformité avec les règles du plan comptable associatif (PCA) - 2. Pilotage budgétaire et contrôle de gestion - Participer à l'élaboration des CPOM en lien avec les autorités de tarification - Élaborer les documents budgétaires réglementaires (ERRD, EPRD, CA, BP) pour chaque établissement de l'association - Accompagner les directions d'établissement dans leurs suivis[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Tourisme - Loisirs

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Mission Placé sous l'autorité du Délégué régional, le chargé de mission s'appuie sur une feuille de route spécifique dans l'attente du recrutement du futur responsable d'établissement. Activités principales : Il s'appuie sur le Projet Social adapté aux spécificités du territoire en lien avec les partenaires, les habitants et l'ensemble de l'équipe de la structure. Les axes suivants seront prioritaires avec un focus sur certains points: Coordonner et animer les équipes : - Diriger et coordonner le travail de l'ensemble des personnels, - Travailler en synergie avec les responsables de pôles ou d'équipements du CS, - Créer une dynamique d'équipe autour du projet de l'établissement, Représenter l'association au niveau local : - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les institutions en mettant en place une communication renforcée, - Animer le réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.), - Répondre aux appels à projets liés à l'activité de l'établissement. Assurer la bonne gestion administrative et financière de l'établissement : - Superviser la gestion compatble de la structure (fournisseurs, prestataires, adhérents,[...]

photo Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Des missions variées au service de la santé Chez nous, les secrétaires médicaux jouent un rôle clé : * Accueillir les patients * Gérer les appels entrants * Renseigner les patients sur les modalités du prélèvement (facturation, rendu des résultats, préconisations de prélèvement) * Créer et enregistrer les dossiers patients dans le SI du laboratoire * Assurer les activités de facturation et gérer les feuilles de soin électroniques * Réceptionner et vérifier la conformité des échantillons biologiques provenant des patients et/ou des préleveurs * Préparer et mettre à disposition les résultats * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité Amplitude horaire : variable de 06h30 à 19h00 Volume horaire : Temps complet Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2) Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire Titulaire d'un diplôme bac à bac+2 de type sciences médico-sociales, vous avez suivi une formation de secrétaire médical et possédez impérativement une première expérience en laboratoire de biologie médicale. Mais chez SYNLAB Provence, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous cherchons un(e) assistant(e) social(e) en entreprise pour un poste en CDD à temps plein à pourvoir immédiatement - contrat reconduit jusqu'au retour de la collaboratrice (minimum 6 mois ) L'ASMI est une association qui met à disposition 45 années d'expérience auprès d'une cinquantaine d'adhérents - principalement des entreprises du secteur privé et quelques établissements ayant une activité spécifique, ainsi qu'en service de santé au travail. Votre secteur d'intervention est situé à Marseille, ponctuellement Vitrolles, Aix, Aubagne, et 1x/mois à Istres ou Fos. Diplômé(e) d'État, vous interviendrez auprès des salariés de nos adhérents dans le cadre du service social inter-entreprises. Vous évoluerez au sein des locaux mis à disposition par nos adhérents, vous serez amené(e)s à vous déplacer dans le département - permis B indispensable. Missions et activités : - Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les salariés à concilier vie privée/vie professionnelle au quotidien (écoute, information, conseil, instruction de dossiers et orientation autour de problématiques diverses), - Favoriser le développement et l'autonomie[...]

photo Les vendredis au bord de l'eau

Les vendredis au bord de l'eau

Randonnée et balade

Martigues 13500

Du 17/09/2021 au 24/09/2021

L'occasion aussi d'en apprendre plus sur les vestiges antiques de carrières, la phare de La Couronne, l'ancien village gaulois de l'Arquet .... et aussi les plages environnantes ainsi que la faune et la flore du littoral. Le guide nature vous expliquera l'écologie terrestre ou marine, la géologie, les activités humaines, l'histoire et l'archéologie. Quizz, arrêt photos, observation de coquillages, dégustation de plantes halophiles. La randonnée se terminera autour d'un verre (produits de la cave coopérative vinicole La Venise Provençale). 3.5km - Niveau facile - Aucun dénivelé Prévoir : chaussures de marche, bouteille d'eau, casquette. Inscription à l'Office de Tourisme de Martigues.

photo 40e Massilia Cup

40e Massilia Cup

Sports et loisirs

Marseille 13000

Du 01/04/2022 au 03/04/2022

Une nouvelle classe a fait son apparition dans le championnat UNCL : l’IRC Vintage. Son but, regrouper et faire courir les anciens bateaux de la flotte IOR et RORC construits entre 1965 et 1994. Une trentaine de bateaux en Méditerranée sont susceptibles de répondre à ces critères. Fidèle à son souhait d’ouverture, La Massilia Cup sera l’un des tous premiers événements à l’intégrer à son programme. Pour sa 40ème édition, les organisateurs de cette grande classique, qui mêle amateurs et spécialistes, souhaitent hisser une cause majeure : l’écoresponsabilité. Particulièrement concernés par le contact avec la fragilité du milieu marin dans la pratique de leur sport, les régatiers sont, de plus en plus, autant d'ambassadeurs des bonnes pratiques de la protection, tout comme l’emblématique parrain de cette édition anniversaire. Des balises autonomes géopositionnées Réduire l’impact des activités humaines sur la nature est une quête en profondeur qui incite à remettre en question des habitudes dans le but d’en diminuer la trace carbonée. La démarche inclut bien entendu la suppression du plastique à usage unique par l’utilisation de fontaines à eau et de gourdes, et[...]

Ressources supplémentaires