informations générales
Aix-en-Provence
Missions principales
Le/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux.
Activités
- Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ;
- Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ;
- Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ;
- Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ;
- Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ;
- Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ;
- Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ;
- Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ;
- Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ;
- Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion).
Profil recherché
Compétences
- Capacités d'évaluation et d'accompagnement socio-professionnel
- Techniques de prospection et de mise en relation avec les entreprises
- Compétences rédactionnelles et organisationnelles
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi
- La connaissance des publics en insertion et des dispositifs d'insertion (IAE, Pôle emploi, PLIE...) est un plus
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Ténacité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative
- Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire
Formation et expérience :
- Formation Bac+2 minimum, dans les domaines des ressources humaines et/ou du développement commercial
- Expérience souhaitée dans les ressources humaines, dont l'insertion ou le placement de publics en difficulté
Conditions et avantages
Permis B exigé. Mise à disposition d'un véhicule de service.
Rémunération selon profil et expérience avec part variable sur résultat.
Mutuelle d'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux.
Activités
- Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ;
- Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ;
- Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ;
- Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ;
- Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ;
- Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ;
- Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ;
- Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ;
- Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ;
- Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion).
Profil recherché
Compétences
- Capacités d'évaluation et d'accompagnement socio-professionnel
- Techniques de prospection et de mise en relation avec les entreprises
- Compétences rédactionnelles et organisationnelles
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi
- La connaissance des publics en insertion et des dispositifs d'insertion (IAE, Pôle emploi, PLIE...) est un plus
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Ténacité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative
- Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire
Formation et expérience :
- Formation Bac+2 minimum, dans les domaines des ressources humaines et/ou du développement commercial
- Expérience souhaitée dans les ressources humaines, dont l'insertion ou le placement de publics en difficulté
Conditions et avantages
Permis B exigé. Mise à disposition d'un véhicule de service.
Rémunération selon profil et expérience avec part variable sur résultat.
Mutuelle d'entreprise.
