photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Etre titulaire du BTS ESF ou Diplôme d'assistant/e social. Poste à pourvoir en Septembre 2026. La ou le référent (e) participera à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social « Ensemble ce Sera Toujours Possible » et plus particulièrement du projet d'Animation Collective Famille en étant force de proposition pour le développement des activités en direction des familles. Le projet s'appuiera sur le travail d'un réseau partenarial, sur l'implication et le pouvoir d'agir des habitants. La ou le référent(e) famille travaillera sous l'autorité de la Direction du centre social Saint Martin nommée par le conseil d'administration. La ou le référent(e) occupera un poste à 35 heures semaine. Les horaires pourraient être variable en fonction des besoins de son activité. La ou le référent(e) sera amené à se déplacer à l'extérieur du centre social (activités extérieures, réunions). La ou le référent(e) devra répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire il contribuera à la programmation, au suivi et au rendu-compte des actions menées dans son domaine, il devra développer des actions collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants, le renforcement[...]

photo Conseiller / Conseillère d'éducation

Conseiller / Conseillère d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité, notre centre de formation recrute un(e) Chargé(e) de vie de centre du 01/09/26 au 18/12/26. La mission principale consiste à contribuer aux meilleures conditions d'apprentissage des apprenants(tes) et veiller à une vie collective de qualité au centre de formation. . Description des missions : - Faire appliquer et respecter le règlement intérieur de l'EPL aux apprenants(tes). - Mettre en place, rédiger et suivre l'attribution des punitions et des sanctions (constat de non respect du règlement, avertissements, exclusions, contrat de comportement) - Gérer la ponctualité des apprentis(es) au quotidien (suivi et gestion des retards, des absences, autorisations de sorties et départs anticipés du centre) - Mettre en œuvre le suivi en lien avec les différents acteurs (appel de l'apprenti(e), famille, MA, éducateurs/trices) - Suivre les comportements des apprentis(es) en entreprise et en centre, en lien avec leur formation et la politique éducative de l'établissement. - Organisation, mise en œuvre et participation aux conseils de discipline, conseils de classes, commissions de suivi, commissions éducatives et entretiens.[...]

Ressources supplémentaires