photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction Le relais RH assure la gestion administrative des personnels dans une composante (iUT NFC) d'un établissement d'enseignement supérieur (UMLP) en veillant à la conformité des dossiers et des services fournis. Son rôle principal est de garantir la bonne gestion des ressources humaines en s'assurant en particulier du respect des délais, des obligations statutaires et des normes internes. Vos missions : Gestion administrative du personnel enseignant en lien avec la DRH de l'uMLP (Maison De l'Université) • Assurer la gestion administrative des enseignants titulaires, contractuels et vacataires (suivi des services, contrats, bordereaux de paie des heures complémentaires). • Gérer et actualiser les bases de données dédiées au personnel enseignant (déclarations de service, référentiels d'enseignement, plateformes nationales comme GALAXIE/ODYSEE). • Contrôler la conformité des services réalisés avec les obligations statutaires et contractuelles. [...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la direction de la Vie scolaire, l' adjoint au responsable de site périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et assure des animations auprès du jeunes publics. Profil recherché: • titulaire d'un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS - Autre tire reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…) • maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) • sens du service, confidentialité, culture sécurité • capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique • maîtrise des outils bureautiques • maîtrise des outils de suivi d’activité et des logiciels métiers • aisance relationnelle, diplomatie • rigueur, organisation, gestion de projet Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale[...]