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Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Beauvoisin, 30, Gard, Occitanie

La MAIRIE DE BEAUVOISIN recrute son futur Gestionnaire du service des ressources humaines et des finances publiques H/F Vous aurez pour missions: 1/ Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; - Gestion des dossiers du personnel - Gestion des emplois et des compétences - Élaboration de la paie 2/ Assurer la tenue des comptes des directions générales, des services et des entités publiques. - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire - Réaliser les documents comptables et budgétaires - Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs - Assurer la gestion de la paie - Assurer la construction, le suivi et l'exécution des marchés publics Missions / conditions d'exercice : 1/ SERVICE RESSOURCES HUMAINES - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Assurer le suivi de carrière des agents - Rédiger les actes démonstratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats) et les contrats - Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique - Constituer les dossiers transmis aux[...]

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Gestionnaire en assurances

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Pour le compte de notre client, compagnie d'assurance spécialisée dans les solutions pour les professionnels de l'immobilier, nous recrutons un Gestionnaire Sinistres H/F.Vous êtes en charge de la gestion de dossiers sinistres en lien direct avec un réseau de courtiers partenaires et dans le respect des conventions et normes définies. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Ouverture, enregistrement et analyse des sinistres : vérification des garanties, des pièces fournies, et conformité avec les limites de gestion. - Instruction et suivi des dossiers : échanges avec les courtiers et autres parties prenantes ; relances et demandes de compléments. - Élaboration d'argumentations techniques et/ou juridiques pour justifier les positions de l'entreprise. - Proposition ou décision de règlement : évaluation du montant d'indemnisation, orientation vers les bons interlocuteurs le cas échéant, application des règles et conventions en vigueur. - Information et communication : assurer un suivi régulier auprès des différents interlocuteurs sur l'état d'avancement des dossiers. - Mise à jour des outils internes et respect rigoureux des délais de traitement. Informations[...]