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Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au cadre de santé de l'unité, vous êtes le premier rempart contre les risques infectieux et un acteur clé du confort hôtelier. Vos missions sont dynamiques et variées : Hygiène et Bio-nettoyage : Vous assurez le nettoyage et la désinfection des chambres et des zones communes selon les protocoles hospitaliers (marche en avant, zones à risques). Vous garantissez un environnement sain et sécurisé. Logistique Hôtelière : Vous participez à la distribution des repas et des collations, en veillant au respect des régimes alimentaires et à la présentation des plateaux. Vous assurez la gestion du linge et des stocks de produits d'entretien. Confort du Patient : Vous veillez au bon ordre de la chambre et au confort immédiat des résidents ou patients. Vous êtes un visage rassurant et assurez le lien avec l'équipe soignante. Traçabilité : Vous renseignez les fiches de suivi de nettoyage et signalez toute anomalie matérielle constatée dans les chambres. Profil recherché: Idéalement titulaire d'un BEP/CAP Bio-services, Mention Complémentaire Aide à Domicile ou d'une expérience significative en milieu hospitalier ou médico-social. Si vous n'avez pas de diplôme mais possédez[...]

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Agent / Agente d'entretien travaux à domicile

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

SOS BRICOLAGE est le 1er réseau national de Bricoleurs Professionnels, spécialisé dans les prestations de "PETIT BRICOLAGE" et de "PETIT JARDINAGE" à destination des particuliers, des commerçants et des entreprises. Exemples d'interventions : - changer une poignée de porte, - tailler une haie, - monter un meuble en kit, - tondre la pelouse ... Tous ces petits travaux qui ne nécessitent AUCUNE QUALIFICATION mais juste une habileté à bricoler Accompagnement complet de l'enseigne pour la création, le lancement et la pérennité de l'activité sous un statut indépendant. Conditions : 1. Formule Classique Investissement initial : 7 000 € HT Redevance mensuelle : 160 € HT Contrat de 4 ans renouvelable 2. Formule Flex Investissement initial : 4 000 € HT Redevance mensuelle : 225 € HT Contrat de 4 ans renouvelable Formation initiale dédiée à la Méthodologie SOS BRICOLAGE décrivant l'ensemble des étapes pour la création et le développement de l'entreprise, ainsi que les différentes actions dans les domaines administratifs, commerciaux, marketing, gestion, etc. Plus d'informations et candidature en ligne (sans aucun engagement) : -> RDV sur notre[...]

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Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie, sûreté, SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention. selon vos domaines d'expertise - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie[...]

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Aide caviste

Emploi Négoce - Commerce gros

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

Boisset, La Famille des Grands Vins, est une entreprise familiale qui a su devenir un grand nom international en s'appuyant sur des valeurs fortes, tirées de ses origines bourguignonnes. Avec une présence dans 80 pays, le groupe se classe parmi les 5 premières entreprises familiales françaises évoluant dans le domaine des vins fins. Dans le cadre de la prochaine campagne de vinification 2026, nous recherchons un(e) Aide caviste (H/F) pour une période flexible pouvant aller de mi-août à mi-octobre afin d'intégrer une équipe dynamique et passionnée. Encadré(e) par l'équipe du chai et en collaboration avec l'œnologue, vous participerez activement aux différentes étapes de la vinification : - Le tri des vendanges - Les opérations de vinification - Les apports d'intrants œnologiques - Le nettoyage et la préparation du matériel - Les soutirages - L'entonnage - Le suivi des premiers élevages Ce poste vous permettra de vivre les vendanges de l'intérieur, au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Profil recherché Une première expérience en vinification (idéalement une campagne) est appréciée. Débutant(e) motivé(e) ? N'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis de vous[...]

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Courtier automobile / Courtière automobile

Emploi Automobile - Moto

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

GT COURTAGE AUTOMOBILE est un réseau d'agences automobile qui propose un concept, une marque et des outils d'administration, pour gérer votre activité en toute indépendance. ATTENTION: Offre réservée aux candidats qui désirent devenir indépendants uniquement (non salariés)! Pas de CDI ni CDD, proposés! Si vous n'avez aucune expérience en tant que commercial (négociateur), merci de ne pas candidater, vous ne recevrez aucune réponse! LE CONCEPT - Vous développez votre notoriété grâce la marque GT COURTAGE AUTOMOBILE sur votre secteur. - Vous démarchez obligatoirement les professionnels et les particuliers de votre secteur dans le but de rentrer des mandats de vente (pas de fichier client fourni). - Vous annoncez vos véhicules sur les différents supports numériques existant via des passerelles. - Vous recevez les appels et organisez les mises en relation entre vendeurs et acheteurs. - Vous proposez des financements, des garanties, des cartes grises avec nos partenaires de confiances. - Vous êtes libre d'acheter et de revendre des véhicules à votre compte en tant que professionnel. NOS OUTILS : - Gestion et administration complète de votre agence (facturation, mandat,[...]

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Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

Lieu : Dijon Sud (21000) Type de contrat : CDD de remplacement Période : Du 16 juillet 2026 au 14 août 2026 ( 3 jours de formation en doublon avec la personne à remplacer) Horaires : 3 heures par jour, de 5h00 à 8h00 du matin, du lundi au samedi Volume horaire : 18 heures par semaine Pour le compte de notre client, une clinique vétérinaire située à Dijon Sud, nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F) pour assurer un remplacement estival. Garant(e) de la propreté et de la sécurité sanitaire des locaux avant l'arrivée des équipes médicales et des premiers patients, vous interviendrez en toute autonomie sur le site tôt le matin.

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Ouvrier poseur / Ouvrière poseuse de menuiserie

Emploi Menuiserie - Charpente

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

Installée depuis bientôt 3 ans REIS HABITAT, franchisée ISOFRANCE Fenêtres & Energie propose des solutions de rénovation de l'habitat. Dans le cadre du développement de notre PME familiale, nous recherchons un(e) technicien(ne) poseur(se) pour une prise de poste au 1er septembre. Sous la supervision de notre responsable technique, le(la) technicien(ne) poseur(se) assure la pose des menuiseries (Fenêtres, portes, volets, portails, portes de garage, stores, pergolas...). Au cœur de notre activité de rénovation de l'habitat, il met tout en œuvre pour garantir la satisfaction des clients. De formation technique avec une expérience de 2 ans minimum (en alternance ou autre) sur poste similaire. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et organisée. Le technicien poseur porte l'image et les valeurs de l'entreprise auprès de nos clients. MISSIONS DÉTAILLÉES Sous la supervision responsable technique, le technicien poseur assure les missions suivantes : - Vérifie la conformité de la marchandises réceptionnée, - Réalise la pose en veillant au respect des normes de sécurité et à la qualité des réalisations, - Propose des solutions techniques adaptées aux enjeux des chantiers, -[...]

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Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de hand

Emploi

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'association PEPCBFC recrute un(e) référent(e) inclusion CDD Temps plein. Le(a) référent(e) inclusion participe au parcours d'accueil des enfants (de 2 mois à 17 ans) En Situation de Handicap (ESH)ou en cours de diagnostic (MDPH), sans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et d'accueil collectif mineur (ACM) du département de la côte d'Or. Vos principales missions seront: - Accueillir et soutenir les enfants dans leur parcours éducatif et social avec les équipes éducatives et les partenaires médico-sociaux pour garantir un accueil adapté et inclusif. - Concevoir et animer des actions éducatives adaptées à tous les publics. - Participez activement à la coordination et au développement des projets d'inclusion dans les ACM. Profil recherché : Vous possédez une solide expérience dans l'animation ou le médico-social, idéalement dans l'inclusion. Vous maîtrisez des techniques d'accueil de l'enfant et avez des connaissances du handicap. Vous avez une capacité d'élaboration d'outils et de ressources, de construction et d'animation d'activités tout public, de formation auprès d'un public adulte. Vous possédez une bonne capacité relationnelle et une adaptabilité[...]

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Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

-, 21, Côte-d´Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recrute 4 Animateurs / Animatrices d'activités extrascolaires dans le cadre d'un contrat saisonnier du 24 au 28 août 2026. Vous aimez travailler avec les enfants, partager votre énergie et créer des moments inoubliables ? Cette mission est faite pour vous ! Vos missions Au sein de l'équipe Enfance Jeunesse, vous participerez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants lors des temps d'animation extrascolaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Accueillir les enfants dans un environnement chaleureux et bienveillant ; - Concevoir et animer des activités ludiques, créatives, sportives ou éducatives adaptées à leur âge ; - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien et favoriser leur autonomie ; - Encourager le vivre-ensemble, le respect des règles de vie et la coopération ; - Participer à la dynamique de l'équipe d'animation et contribuer à la réussite des projets pédagogiques. Profil recherché - Dynamique, créatif(ve) et motivé(e) ; - Sens des responsabilités et esprit d'équipe ; - Aisance relationnelle avec les enfants et les familles[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Administrations - Institutions

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La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 coordinateur (-rice) pédagogique et directeur (-rice) mercredis, sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous coordonnez l'activité des directeurs des 8 accueils de loisirs périscolaires et des 2 accueils extrascolaires (3-11 ans). Vous accompagnez, en lien avec les directeurs (-rices), les interventions des équipes opérationnelles sur les sites (environ 65 agents). Vous êtes également chargé(e) de diriger l'accueil des enfants sur les temps périscolaires mercredis en collaboration avec l'équipe d'animation dont vous avez la responsabilité. ACTIVITÉS PRINCIPALES Pour la coordination pédagogique : - Assurer l'intendance inhérente au management quotidien des équipes - Accompagner les directeurs d'accueil de loisirs dans l'organisation du travail des équipes et du fonctionnement des accueils - Piloter le suivi administratif - Veiller à l'application des dispositions règlementaires - Contribuer à développer, en lien avec la supérieure hiérarchique, les relations avec la communauté éducative et les relations avec les familles dans le cadre du PEDT - Remplacer ponctuellement les directeurs en leur absence Pour[...]

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