photo Agent / Agente d'entretien de la voirie

Agent / Agente d'entretien de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

MISSION PRINCIPALE L'agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle essentiel dans la préservation et l'amélioration du cadre de vie des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux d'entretien des espaces publics de la ville. Il contribue activement à la propreté, à la sécurité et à l'esthétique des espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des citoyens. DÉTAIL DES MISSIONS - Conduite d'engins de chantier, de tracteurs agricoles et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à 3.5T ; - Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyage de celui-ci et tenue des documents de bord ; - Fauchage mécanique et manuel des espaces publics ; - Débroussaillage manuel et mécanique ; - Ramassage des feuilles ; - Viabilité Hivernale ; - Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d'eaux pluviales et de ruissellement ; - Aide maçonnerie ; - Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d'enrobés ; - Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ; - Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire. COMPÉTENCES REQUISES[...]

photo Agent / Agente d'entretien de la voirie

Agent / Agente d'entretien de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

MISSION PRINCIPALE L'agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle essentiel dans la préservation et l'amélioration du cadre de vie des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux d'entretien des espaces publics de la ville. Il contribue activement à la propreté, à la sécurité et à l'esthétique des espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des citoyens. DÉTAIL DES MISSIONS Fauchage manuel ; - Débroussaillage manuel et mécanique ; - Ramassage des feuilles ; - Viabilité Hivernale ; - Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d'eaux pluviales et de ruissellement ; - Aide maçonnerie ; - Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d'enrobés ; - Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture); - Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire ; - Conduite de véhicules et d'engins : entretien des véhicules (lavage et contrôle des niveaux). COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE Compétences professionnelles : - Formation de niveau V (CAP ou BEP) ; - Expérience en voirie souhaitée ; - Expérience en chantiers sous et hors[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Argancy, 57, Moselle, Grand Est

Descriptif de l'emploi Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Rive Droite recrute pour son accueil de loisirs périscolaires d'Argancy, et son accueil extrascolaire, un responsable (h/f) d'accueil/périscolaire/extrascolaire. Placé-e sous l'autorité de la chargée de coopération des ACM, il-elle : - Encadre l'équipe d'animation de la structure dont il-elle a la charge - Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent - Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil périscolaire et extrascolaire Missions et conditions d'exercice Directrice / directeur d'accueil périscolaire et extrascolaire Management d'équipe - Encadre, anime et pilote l'équipe d'animateurs dans le cadre d'un management participatif - Organise le temps de travail des agents - Assure la continuité du service public Gestion administrative - Assure une veille juridique et réglementaire en lien avec les ACM - Assure le lien avec les familles, les écoles, les différents partenaires - Assure la mise à jour de la TAM - Assure la gestion des stocks - Organise l'accueil conformément aux quotas d'encadrement - Elabore le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire -[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) agit sous l'autorité du préfet de la Moselle pour mettre en œuvre des politiques liées à l'emploi et à l'insertion professionnelle, au soutien des entreprises, à la cohésion sociale, à l'accès au logement et au travail ainsi qu'à l'égalité entre les femmes et les hommes. L'apprentissage demeure une voie d'excellence vers l'emploi durable et en faveur du développement économique des entreprises. La réforme issue de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les aides continues de l'Etat aux employeurs d'apprentis, le plan 1 jeune 1 solution sont autant d'outils mis en place au niveau national pour favoriser l'apprentissage. Au niveau local, le rôle des acteurs de l'apprentissage est aussi d'ouvrir l'horizon aux jeunes sur les plus de 11 000 références métier accessibles, d'améliorer l'attractivité des métiers grâce aux JPO et de valoriser les parcours de réussite en organisant des immersions en CFA. La concertation de tous les acteurs locaux est nécessaire. Vos missions Vos Activités Principales : Affecté au Pôle « Accompagnement des entreprises accès à l'emploi", vos missions[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Yutz, 57, Moselle, Grand Est

Nous recherchons une conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Social dans l'objectif de : - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'accueil et d'intervention définis par la collectivité et du C.C.A.S.. - Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l'insertion sociale et professionnelle. - Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. MISSIONS OU ACTIVITES 1. Accompagnement social individuel - Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS - Réaliser un diagnostic social global, saisir les dispositifs d'aide et en assurer le suivi (permanence sociale et RDV) - Élaborer des plans d'accompagnement personnalisé - Constituer et instruire les dossiers d'aide légale et facultative (aides financières, dossiers FSL, surendettement, SIAO) - Assurer le suivi administratif et rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, évaluations, comptes-rendus) - Réaliser des visites au domicile des demandeurs pour des besoins spécifiques en binôme -[...]

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Administrateur / Administratrice bureautique

Emploi

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Vos missions au sein du service seront : * Étude et traitement du congé supplémentaire de naissance * Mémorisation des avis d'arrêts de travail dématérialisés ou non * Analyse de fichiers Excel * Paiement d'indemnités journalières simples Ø Régularisation d'indemnités journalières Formation & accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe. Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 02/06/2026. Salaire de 1947 € brut par mois Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Nous recherchons avant tout une personne en capacité d'acquérir rapidement la dextérité nécessaire sur les différents applicatifs internes. Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer[...]

photo Administrateur / Administratrice bureautique

Administrateur / Administratrice bureautique

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Rattaché(e) au Département Prestations en Espèces, le service de gestion des Indemnités Journalières est un service clé de l'Assurance Maladie. Implanté sur deux sites, à Metz et Sarreguemines, il s'appuie sur une équipe de 55 collaborateurs, encadrés par quatre managers, engagés au quotidien dans une mission à forte utilité sociale. Le service assure le traitement et le versement des indemnités journalières destinées à compenser la perte de salaire des assurés en arrêt de travail, en garantissant fiabilité, réactivité et qualité de service. Afin de renforcer nos équipes à Metz, nous recherchons des personnes en CDD d'accroissement d'activité. Vos missions au sein du service seront : * Mémorisation des avis d'arrêts de travail dématérialisés ou non * Analyse de fichiers Excel * Paiement d'indemnités journalières simples * Régularisation d'indemnités journalières Formation & accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe. Conditions du contrat CDD d'une durée de 3 mois. Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 02/06/2026. Salaire[...]

photo Téléconseiller / Téléconseillère

Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le centre de service est composé d'une équipe dynamique de 2 managers, 5 superviseurs et de 64 Conseillers Relation Client. Votre mission est de répondre aux appels téléphoniques en informant, conseillant et orientant les assurés dans leurs démarches et demandes via le 36 46. À votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation sur les techniques de communication, les scripts de réponses ainsi que sur nos outils informatiques. Un accompagnement personnalisé est mis en place tout au long de votre parcours. Ce dernier alterne entre théorie et pratique. Nous recherchons des conseillers ayant la volonté de s'intégrer dans une équipe motivée et performante. Vous avez l'esprit d'équipe, une aisance relationnelle et une bonne agilité informatique ? Ces qualités vous définissent ? -> Postulez sans plus attendre ! CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Le poste est à pourvoir le 12 juin 2026. Temps plein, 36h semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire variable 08h30 à 17h00. Possibilité de titularisation en CDI sur un poste alternant activité téléphonique et gestion de dossier avec[...]

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