photo Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Emploi Négoce - Commerce gros

Roppenheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Roppenheim un(e) vendeur(se) en PAP à partir début février. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.

photo Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Emploi Habillement - Mode - Sport

Roppenheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle dans l'univers premium de la marque Lacoste Mettre en valeur les produits en respectant l'identité visuelle de la boutique Participer à l'encaissement et au suivi des ventes Contribuer à la gestion des stocks et au réassort Contrat à compter du 1er mars 2026 Profil recherché : Expérience en vente d'au moins 6 mois, idéalement dans le prêt-à-porter ou le retail. Sens du service client et aisance relationnelle Goût pour la mode et l'univers sportswear chic Dynamisme, esprit d'équipe et présentation soignée

photo Directeur / Directrice de magasin

Directeur / Directrice de magasin

Emploi Habillement - Mode - Sport

Roppenheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Intitulé du poste : Manager / Superviseur d'équipe H/F Description du poste : Au sein de notre entreprise, vous aurez pour missions principales : Gestion d'équipe : Superviser et encadrer une équipe, organiser les plannings et répartir les tâches. Suivi administratif : Assurer le suivi administratif de l'équipe et des activités. Suivi de performance : Évaluer les performances individuelles et collectives, et mettre en place des actions d'amélioration. Suivi des indicateurs : Analyser et suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés. Formation continue : Organiser et dispenser des formations pour développer les compétences de l'équipe. Travail de terrain et administratif : Alterner entre des missions sur le terrain et des tâches administratives. Profil recherché : Expérience en gestion d'équipe et en supervision. Compétences en suivi de performance et en analyse d'indicateurs. Capacité à former et à développer les compétences des collaborateurs. Maîtrise des outils administratifs et de gestion. Sens de l'organisation et capacité à travailler à la fois sur le terrain et en bureau.