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Consultant / Consultante ergonome

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Contexte Au sein de PHARE 28 / Cap emploi, vous accompagnez salariés et employeurs pour contribuez au maintien dans l'emploi des actifs en situation de handicap dans les secteurs privé et public. Vous accompagnez prioritairement des situations pour lesquelles des solutions d'aménagement de poste ou de reclassement interne sont envisageables. Vous intervenez en complémentarité des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et en particulier les services de prévention et de santé au travail. Missions principales À partir des situations confiées : - Conseiller employeurs et salariés dans leurs démarches liées au handicap et au maintien en emploi - Analyser la demande, les besoins du salarié et de l'employeur en s'appuyant si besoin sur des expertises handicap. - Confirmer et formaliser les solutions de maintien identifiées (aménagement de poste, adaptation organisationnelle, reclassement interne) - Coconstruire et piloter un plan d'actions avec les parties prenantes (salarié / agent - employeur - Médecin du travail ou de prévention) - Mobiliser les aides techniques, humaines et financières nécessaires - Accompagner la mise en œuvre des solutions en lien[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Alternant(e) Chargé(e) de recrutement - RH Agence Menway Emploi Melun Vous souhaitez découvrir les métiers des Ressources Humaines et du recrutement au sein d'un environnement dynamique et humain ? Rejoignez notre équipe ! L'agence Menway Emploi Melun, spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, recherche un(e) alternant(e) en formation RH, recrutement ou gestion des ressources humaines pour accompagner son développement. Vos missions principales : Au sein de notre agence, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement : Recueil et analyse des besoins clients en recrutement ; Rédaction et diffusion des annonces d'emploi ; Recherche et identification de candidats (sourcing CV, jobboards, réseaux professionnels) ; Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens ; Suivi des candidatures et accompagnement des intérimaires ; Participation à la gestion administrative des dossiers salariés ; Contribution au développement de la relation clients et candidats. Profil recherché : Vous préparez une formation dans le domaine des Ressources Humaines, du recrutement ou du management (Bac +2 à Bac +5) et vous souhaitez acquérir une expérience concrète[...]

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