photo Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Emploi Social - Services à la personne

Abilly, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

A POURVOIR IMMEDIATEMENT ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe de gouvernance, l'EHPAD recrute un-e aide hôtelièr-e pour participer activement à l'organisation et au bon déroulement du service hôtelier auprès des résidents. ATTENTION : Horaires en coupure avec reprise le soir pour le service du dîner Missions principales : Mise en place des services - Mise du couvert dans les chariots de distribution des repas (matin et soir) - Préparation du pain, de l'eau, installation des résidents à table - Aide au service des repas en salle à manger Hygiène et logistique : - Nettoyage et remplissage des chariots de repas/ - Débarrassage et nettoyage des plateaux petits déjeuners - Vidage et nettoyage des pichets de café et de lait - Débarrassage et nettoyage des tables après les repas - Evacuation des déchets - Rangement de la vaisselle Lingerie et approvisionnement : - Récupération du linge hôtelier (serviettes, bavoirs, torchons) Accompagnement des résidents : - Brancardage des résidents de leur chambre vers la salle à manger et vice-versa Travail en équipe avec l'ensemble du personnel hôtelier et soignant

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Abilly, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'une direction commune, les EHPAD publics d'Abilly et de Ligueil recrutent leur Responsable des Ressources Humaines, placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice. Vos missions : Véritable référent(e) RH de la direction commune, vous assurez le pilotage, la sécurisation et la coordination de la fonction ressources humaines sur les deux sites, à la fois sur les volets stratégique, statutaire, paie, formation, santé au travail et budgétaire. Vous intervenez notamment sur : - La gestion administrative et statutaire des carrières (agents titulaires et contractuels) - La gestion de la paie et des éléments indemnitaires (dont astreintes) - Le suivi du temps de travail, de l'absentéisme et des situations complexes (CLM, CLD, CITIS, PPR...) - La formation professionnelle (plan de formation, études promotionnelles, CFP, apprentissage) - La santé au travail, la prévention des risques professionnels et le DUERP - Le dialogue social et les instances - Le suivi budgétaire RH du groupe 2, avec participation à l'EPRD et à l'ERRD - L'encadrement d'une assistante RH et la coordination RH entre les deux sites Profil recherché : - Adjoint-e des Cadres Hospitaliers (catégorie[...]

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