photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

***Merci de compléter la partie motivation de votre candidature qui servira de lettre de motivation et sera transmise à l'employeur en complément de votre CV*** Au sein de la DDFIP 47, l'apprenti.e chargé.e de communication et référent attractivité met en œuvre les actions de communication interne et externe afin de valoriser les projets, renforcer la visibilité et développer son attractivité. Missions principales : Assurer la communication interne et externe Organiser et coordonner des évènements (relation prestataires, recherche de lieux, organisation des événements de bout en bout, communication événementielle...) Création de contenu rédactionnel : articles, lettres aux élus, lettres aux entreprises, rapports d'activité... Concevoir des supports de communication : flyers, affiches, vidéos, mur d'images, kakemono, goodies... Relation presse : organisation de conférences de presse, rédaction de communiqués de presse, conduite d'interviews Gestion de l'intranet : création d'article et publipostage Référent attractivité : participer au développement de l'attractivité à travers la mise en place d'une stratégie de communication, conduite de réunions, recherche de partenariats,[...]

photo Chargé(e) de projet développement durable

Chargé(e) de projet développement durable

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

***Merci de compléter la partie motivation de votre candidature qui servira de lettre de motivation et sera transmise à l'employeur en complément de votre CV*** Au sein de la DDFIP 47, l'apprenti-e sera affecté au pôle Pilotage et Ressources et contribuera : * prioritairement au suivi et au développement des actions écoresponsables de la direction aux côtés du correspondant « EcoFip » : - participation à l'élaboration du plan de transition environnemental - suivi des actions du plan de transition environnemental et des indicateurs associés - mise en place d'animations et de sensibilisation dans les différents domaines du plan (mobilité, biodiversité.), organisation de la participation à différents challenges (marche, vélo, covoiturage.) - développement des relations et actions en partenariat avec les collectivités locales et associations locales - élaboration du dossier en vue de l'obtention du label « Employeur Provélo » participation aux réunions du réseau des correspondants « EcoFip » * mais aussi, aux missions de la division Budget Immobilier Logistique en appui des agents du service PROFIL RECHERCHE : Un-e étudiant-e préparant un diplôme de niveau[...]

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