informations générales
Rattaché au DRH, votre objectif est de recruter les meilleurs talents tout en assurant une parfaite expérience candidat. A ce titre, vos principales missions seront :
• Concevoir une stratégie de recrutement adaptée aux enjeux de chaque recrutement,
• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement de la définition du profil à la validation du candidat,
• Développer un vivier de candidat de manière pro-active afin d'anticiper les prochains postes,
• Assurer un rôle moteur dans la qualité de l'expérience candidat,
• Contribuer au rayonnement et à la notoriété de l'entreprise,
• Participer au développement des relations écoles et aux projets de marque employeur,
• Optimiser la performance du service recrutement via la mise en place de KPI,
• Être force de proposition dans l'amélioration des processus internes.
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• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement de la définition du profil à la validation du candidat,
• Développer un vivier de candidat de manière pro-active afin d'anticiper les prochains postes,
• Assurer un rôle moteur dans la qualité de l'expérience candidat,
• Contribuer au rayonnement et à la notoriété de l'entreprise,
• Participer au développement des relations écoles et aux projets de marque employeur,
• Optimiser la performance du service recrutement via la mise en place de KPI,
• Être force de proposition dans l'amélioration des processus internes.
