informations générales
Bordeaux
• Gestion des relation sociales du site (CSSCT de site),
• Participation au CSE,
• Gestion des salariés de l'entrée à la sortie,
• Gestion de la formation et construction du plan de formation,
• Gestion des carrières et mobilités,
• Accompagnement et conseil auprès des salariés,
• Accompagnement des managers dans la gestion du disciplinaire,
• Transmission des informations nécessaires à l'établissement de la paie,
• Management d'une équipe de deux personnes.
Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.