informations générales
Rouen
• Relations sociales : Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel : Gestion des relations sociales avec les IRP et gestion de la partie disciplinaire,
• Recrutement : Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,
• Formation : Réunir les besoins et effectuer le relais auprès du Service Formation dédié,
• Aspects juridiques : Être le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.